办理调动手续如下：

到人事部领取工作调动函，注明调动原因、本人签字——原单位签章认可(并作出评价)——新单位签章认可。

持各方已签字的调动函，办理社保转移、档案转移、组织关系转移等一系列手续。

如果是同性质企业间调动，那么你在原单位的编制肯定没有了。但档案等会记录你此次调动，社保、合同等在新的单位办理。

如果是同系统内的企业间调动，那么需要确定是暂调还是长期调动，你的人事编制还是会保留在这个大的系统，但你的社保、合同主体等需以你新的单位办理。

相应的，所有的社保缴费基数、最低工资标准等都会按照新城市标准执行。