“按招考公告的比例来计算,一般笔试是1:3取(也有1:2的),比如招2人,就取笔试成绩前6进面试,然后面试再出一个成绩,然后按笔试*40%+面试*60%=总成绩(一般是按这个,也有单位笔、面成绩各占一半) 取前2名进入体检环节,若有体检不合格者,总成绩下一名递补,最后那两名幸运儿就是这次招录的员工了。 所以笔试成绩没有绝对数,只有相对数。”