2019年四川省达州万源市考核招聘急需紧缺和特殊专业人才48人公告_公务员考试

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因工作需要，根据《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)文件有关规定，我市计划直接考核招聘急需紧缺和特殊专业人才，现公告如下。

一、招聘计划

计划直接考核招聘急需紧缺和特殊专业人才48名，详见《万源市2019年直接考核招聘急需紧缺和特殊专业人才职位表》(详见附件1、附件2)。

二、招聘对象

符合招聘岗位学历学位资格要求的应、往届优秀毕业生。

三、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄28周岁及以下(年龄计算时间截止至2019年12月18日)。

(三)符合招聘岗位要求的其他条件。

(四)有下列情况之一者不得报名：

1. 曾受过各类刑事处罚的;

2. 曾被开除公职的;

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

4. 尚在党纪政务处分期、影响期内的;

5. 按照相关规定应当回避的;

6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、考核方式

采用笔试+面试的方式进行

五、相关程序

采用现场报名(网络报名)、资格审查、考核测评、体检考察、公示聘用的程序进行。

(一)报名

报名采取现场报名或网络报名方式进行。

1. 现场报名

现场报名地点:12月18日前，招聘单位及其主管部门组织到成都市、南充市、达州市、重庆市、西安市等地接受报考人员现场报名。

现场报名时间:报名时间将通过各高校招生信息网另行通知。

2. 网络报名

2019年12月2日-12月18日

3. 报名材料

①《万源市直接考核招聘急需紧缺和特殊专业人才报名登记表》一份(详见附件3);

②近期红底正面免冠1寸彩色照片3张(背面书写姓名);

③本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格证原件及复印件一份(应届毕业生需提供相关佐证材料);

④所在单位及主管部门同意报考证明一份(需说明报考对象聘用时间及近三年年度考核情况)。

(二)资格审查

考核前进行资格审查，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其报考资格。

(三)考核测评

1. 开考比例，原则上每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额之比不得低于1:3，达不到1:3比例的，经组织人事部门同意，可适当调整为1:2(注：全日制硕士研究生及以上学历不受开考比例限制)，如有需要考生可调整到其他符合资格条件的岗位。

2. 笔试，笔试满分为100分。主要测试考生的政治素养、业务水平、综合能力等。在万源设立考点，组织考生统一考试，急需紧缺人才笔试题由市委组织部、市人社局组织专门人员出题(硕博生不进行笔试);特殊专业人才笔试题由用人单位组织专门人员出题。

3. 面试，面试总成绩100分。开展笔试的职位依据成绩从高分到低分，以招聘名额与报考人数1:4的比例确定面试人员(人数未达到4名的，全部纳入面试)，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试，硕博生直接参加面试。面试人员名单、时间、地点将在万源市政府门户网站公布，未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

参加笔试考生的总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;不参加笔试的考生总成绩：总成绩=面试成绩。

笔试、面试时间根据实际情况，另行发布公告。

(四)体检考察

按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检、考察人选(若考试总成绩相同，按面试成绩排序)。体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检和考察工作由用人单位自行组织，出现体检、考察不合格或其他情况缺额，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补(递补只进行一次，且递补人员总成绩不得低于进入体检考察人员最低成绩)。

(五)公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在万源市政府门户网站公示，公示期为5个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

六、相关待遇

(一)急需紧缺人才

1. 使用万源市所属全额拨款事业单位编制，并享受相应事业单位专业技术岗位工资福利待遇;

2. 择优选取部分优秀人才享受人才公寓;

3. 本次考核招聘的急需紧缺人才，在万源服务时间不得少于3年(乡镇服务岗位不得少于5年)。

(二)特殊专业人才

1. 此岗位不属于公务员或事业编制岗位，报考录取人员按照2年一签的原则续聘所工作岗位;

2. 此次考核招聘的特殊专业人才按照5000元/人·月的标准，由市财政局核定待遇;

3. 本次考核招聘的特殊专业人才，在万源服务时间不得少于2年，如服务期内违约需缴纳违约金3万元。

本《公告》中未尽事宜，由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。