为进一步加强社区工作者队伍建设，提升基层治理效能，根据《西藏自治区加强社区工作者队伍建设的若干措施》《日喀则市2025年选(聘)任社区工作者工作方案》等文件精神，结合日喀则市桑珠孜区实际，现面向一定范围选任社区工作者。

一、选任计划

(一)选任范围。本次社区工作者招聘采取选任的方式进行，从涉及选任名额的13个社区，现有各类专干、专职网格员，大学专科及以上学历，年龄在35周岁(含)以下人员中选任，鼓励符合条件的自愿参考。

(二)选任指标。2025年全区计划选任23名社区工作者，分配到涉及选任名额的13个社区中(城南街道吉培社区2名，城北街道岗多社区2名，城北街道波姆庆社区2名，城北街道丹真桑曲社区2名，城北街道米日社区2名，城西街道德勒社区1名，城西街道嘎玉社区1名，城西街道邦佳孔社区2名，城东街道曲夏社区2名，城东街道江洛康萨社区2名，城东街道教武场社区2名，城东街道彭确曲美社区2名，城东街道团结社区1名)。原则上被选任对象按照现就职社区或常住地就近原则分配。

(三)选任原则。坚持“优中选优”，按总成绩，专职网格员从高至低择优选任15名，各类专干从高至低择优选任8名。总成绩并列的，从学历、年龄、日常表现等方面综合考虑择优选任。

二、岗位设置

(一)岗位性质。社区工作者实行聘任制，由用人街道与其签订聘用合同，聘期5年(含试用期3个月)，期满后符合条件的可续聘，不属于机关事业单位在编人员。

(二)岗位职责。社区工作者主要职责包括宣传政策法规、加强社区治理、完善居民自治、组织共建活动、开展公共服务等，具体负责网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务等工作。

(三)人员管理。区委社会工作部负责统筹管理社区工作者队伍，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障。街道负责社区工作者的具体管理使用。社区工作者应严格落实日常考勤、请销假、请示报告等管理制度，聘期内违反规定的，街道应及时报告并根据具体情形进行处理直至解除合同。

三、岗位待遇

(一)基本工资和社会保障。执行《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》。1.基本工资。社区工作者基本工资根据不同工资类区确定，二类区最低基本工资标准为3200元/月。2.绩效考核奖励。考核结果为合格以上等次的发放绩效考核奖励，绩效考核奖励为个人基本工资的30%。3.社会保障。社区工作者按国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，缴存住房公积金。

(二)其他福利待遇。社区工作者参照乡村振兴专干享受相关福利待遇。1.休假待遇。工作期满一年，参照乡村振兴专干每年享受30天的带薪休假(不含路途时间)，根据本人及配偶籍贯所在地实际情况，市内、跨市、跨省分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。2.安家补助。工作期满一年，在二类区工作的给予一次性安家补助5000元。3.通讯补助。社区工作者享受100元/月通讯话费补助。

四、选任主体

由桑珠孜区委社会工作部牵头，联合有关单位具体实施桑珠孜区2025年社区工作者选任工作，各单位指定1名同志，组成桑珠孜区2025年选任社区工作者工作考务组(以下简称：考务组)，具体负责命题、监考、阅卷和考务等相关工作。

五、选任程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照选任公告、自主报名、统一考试(笔试和面试)、政治审查、体格检查、结果公示、人员分配的程序开展，保障符合条件人员享有平等竞争机会。

六、实施步骤

(一)选任公告。经考务组共同商议后，区委社会工作部于6月20日前在“桑珠孜发布”微信公众号发布选任公告。

(二)自主报名。坚持自愿原则，各街道于6月23日至27日，组织符合选任条件对象持《桑珠孜区2025年选任社区工作者报名表》，到所在街道指定地点进行现场报名，并对报名人员进行资格审查。街道审核后，报区委社会工作部审核确定。

(三)统一考试。考试结合“笔试+面试”的方式，笔试成绩占总成绩60%比例、面试成绩占总成绩40%比例，面试成绩与笔试成绩之和计为总成绩。取得社区工作者职业资格证书的，按照证书等级从初级起，在笔试成绩上逐级累计增加5分。

1.笔试。考务组统一组织笔试。笔试时间为6月30日15：30，考试时长120分钟，考试地点为区政府行政中心一楼多功能会议室。参考人员需携带本人身份证核实身份后提前15分钟进入考场，16：00前未进入考场的视为自动放弃考试资格。

2.面试。考务组根据笔试成绩，按照拟选任名额总数的1：1.5确定面试人员名单。考务组统一组织面试，逐名进行。面试时间为7月4日10：00—13：00，15：30—18：30，每名面试人员面试时长10分钟左右。面试地点和顺序另行通知。

(四)政治审查。考务组根据总成绩，择优按照1：1的比例确定政审对象，并向各街道进行通报。各街道于7月7日至9日，指导政审对象完成政治审查工作，于9日前报送区委社会工作部。政审未通过的，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(五)体格检查。各街道及时通知政治审查通过对象，于7月12日前完成体格检查，并于13日前收集相关人员体检报告，报区委社会工作部。体检费由报名人员自行承担。3个月内的三甲以上医院出具的常规体检报告可承认。体检不合格的取消选任资格，名额从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(六)结果公示。通过体格检查的，由区委社会工作部通过“桑珠孜发布”微信公众号，进行桑珠孜区2025年拟选任社区工作者公示，公示期为5个工作日，公示日为7月14日至18日。公示期满未收到负面举报等影响选任情形的，确定被选任对象。

(七)人员分配。由区委社会工作部参考《日喀则市2025年选(聘)任社区工作者岗位计划表》，确定被选任对象分配计划，并以正式行文的方式印发至各街道，抄送同级有关行业管理部门，同时向市委社会工作部报备。各街道在收到分配文件后，5日内与被选任对象签订聘用合同，并报区委社会工作部备案。区委社会工作部按照合同签订日次月起，落实被选任对象岗位待遇。

七、报名须知

1.报名人员在报名前，请认真阅读选任公告，熟悉报名流程，按照要求进行报名。

2.报名人员须诚信报名，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假、不诚信报名的，一经查实，即取消选任资格。

3.报名人员一经选任，需服从调剂。

4.选任环节中发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣以及在网上造谣传谣，恶意传播不良或不实言论的人员，取消选任资格。

5.报名期间如遇问题，请及时与桑珠孜区委社会工作部联系。

联系人：肖映宝 18898029090

中共桑珠孜区委员会社会工作部

2025年6月20日