2024年突如其来的军队招考改革，攒足了考生们的期待，同时也带来些许紧张。今年的文职招考岗位34784个，2024年12月28日考试。面对纷繁复杂的公告内容，面临报考的多种条件要求，亟需提前了解重点注意事项，避免遗漏，防止出错。

一、硬性规定：专业学历

军队文职大多数岗位都明确规定了专业学历要求，这些硬性规定是报名前必须要认真对照做好选择。因此一定要仔仔细细看清楚专业和学历的各种细化要求。

军队文职不同岗位对专业的具体要求一定会不同，有的岗位要求专业名称必须完全一致，有的岗位则要求所属专业类别或门类相符即可。

比如岗位明确要求专业为 “计算机科学与技术”，如果报考人员的专业是 “软件工程”，即便是同属计算机相关专业，但却是不符合该岗位要求。另外，也需严格对照岗位表中规定的学历要求：有的岗位规定必须是全日制本科及以上学历，那么非全日制学历的考生就不能报考。

这些硬性规定如果不重视就会出现因为专业和学历不符被初审打回，这样不仅会耽误报名时间，还可能错过其他合适的岗位。2024年就有许多报考人员因为没有重视这些硬性规定而导致报名失败。

二、硬性规定：考生来源

军队文职大多数岗位都明确规定了考生来源类别：高校毕业生和社会人才。

公告明确规定：高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指从毕业之日起、两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业普通高校毕业生。社会人才则是区别于普通高校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，通常是指毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才，或者高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才。

不同岗位需要不同考生来源类别，在选择时一定要依据自身实际真实提交信息报考，如果社会类考生以不实信息用高校毕业生身份报考，单位审核发现这就是不诚信问题，不仅不能继续报考，还会影响自己参与其他考试。所以考生在报名时要根据自己的实际情况准确选择来源类别，防止报名错误。

三、硬性规定：特殊要求

军队文职岗位表中通常会设定一些特殊要求，因此在进行选岗时一定要留意：有的特殊要求规定了性别，明确只招收男性;有的特殊要求规定了户籍所在地，必须是本地户籍;有的特殊要求规定了工作年限，要求此项工作有三年工作经验;有的特殊要求规定了需要某些证书或有特定的职业资格证书等。选择该岗位就必须重视这个岗位中的特殊规定要求，如果忽略这些特殊要求，不准备好规定的材料，就会导致报名无效。所以对于自己已经心心年年的心仪的岗位，一定要认真查看岗位表中的每一项要求，排除不符合条件的岗位，确保自己选择的岗位是真正适合自己的。