1.用人单位基本信息;

2.文职人员基本信息;

3.聘用合同期限;

4.聘用岗位及其职责要求;

5.岗位纪律和岗位工作条件;

6.工资福利、社会保险、住房保障等待遇;

7.聘用合同的变更、续订、解除、终止情形;

8.违反聘用合同的责任和争议处理;

9.法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。