2023年国家公务员考试公告即将发布，有小伙伴又蠢蠢欲动了，就是有很多考编大咖不满意现在的工作，想换，公务员岗、事业单位岗、军队文职岗……总有一些不满意现在的工作的。

Q如果你已经成为军队文职人员，想报考2023年国家公务员考试，可以吗?

A:

啊?啊?啊?这是真的吗?要工作5年吗?

关于军队文职人员，这里有一个知识需要给大家科普一下，那就是报考管理岗属于委任制，有五年的服务期，这也就意味着在这五年的服务期以内，如果没有特殊的情况，你不能够辞职，也不能够在职报考公务员或者事业编。

如果你报考的是技术岗，则是属于聘用制，会签订合同，这个有点类似于事业编的合同，不想干了可以提离职的。但是如果你想继续干，不存在干不到退休的情况，只要不犯大的原则性的错误，续签合同根本就没有任何压力。

军队文职的委任制和聘任制

《中国人民解放军文职人员条例》明确：“对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。”

如何提前知道，我报考的军队文职岗，是聘用制还是委任制呢?

如果想要报考委任制的岗位，考生可以注意到，在官网下载来的岗位表中，有些岗位后面会加上(科级副职以下)，(科级正职以上)等标识。这类，就是我们常说的管理岗，即委任制，不签合同，干到退休。

而聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

聘用制文职人员有实习期。新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。