定级之后当然也不意味着一直都是一个等级，那么晋升渠道和要求又是怎样的呢?文职人员入职之后晋升岗位等级，应当达到以下条件：

1、最低任职年限：管理岗位局级正职、局级副职为5年，处级正职至科级正职为4年，科级副职以下为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

2、具备相应资格条件。

3、在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。