军转干部在地方单位的初任职务职级，是今后发展的起点，起点越高越有利于早日恢复、继而超越部队所任职级，走上大踏步向前跑的仕途晋升“快车道”。

众所周知，地方单位接收安置军转干部定职定级多数是就低不就高，极少数能做到不降级或者少降级安置。因此，哪个省直单位对军转干部的定职定级相对公平些，就应将其作为重点考虑对象。毕竟军转干部绝大多数都不年轻了，能够平级安置或者少降级安置，对今后的提拔晋升至关重要。

如我所在的省份，省直单位的通行做法是，对任现职级满3年的正团职、副团职、正营职军转干部分别安排为副调研员、主任科员、副主任科员，对任现职级不满3年的正团职、副团职、正营职军转干部分别安排为主任科员、副主任科员、科员，副营职及以下统统为科员，技术级军转干部安排更低。

但是，凡事皆无绝对，总有些省直单位执行中央军转安置政策较为严格，对军转干部也比较友好。如云南的省直单位，基本做到了平级安排团营职军转干部，虽然多是非领导职务，但能够不降级安置，已令军转们欢天喜地了。

而其他省份呢，根据我的了解和观察，对军转干部“友好”程度最高的是去年才成立的省退役军人事务厅。其毕竟是退役军人的娘家，负责转业军人安置工作，这个单位不少领导都是军转干部，执行中央政策也更加到位，所以这个单位接收安置军转干部都能做到平级安置。

“友好”程度次之的是省人大机关、省政协机关、省人力资源社会保障厅、省民政厅。前两个单位是机构规格高，厅处级领导职数和职级职数多，平级安置军转干部不会有太大困难。后两个单位则是原来的军转干部和转业士官的娘家，多年来都在带头执行中央的军转安置政策，政治觉悟比较高，基本做到了平级安置多、降级安置少。当然，这些个平级安置，也是安排与部队所任职务相应的地方非领导职务，平职安排领导职务就不要想了，但工资待遇还是都能享受地方同级别公务员的工资待遇的。

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