军转干部应该正确看待认识计划分配

今年是深化国防和军队改革向纵深推进的重要一年，全军干部转业数量仍然较大。当前，安置好这些计划分配军转干部，既需要各级党委、政府和全社会的共同努力，更需要军转干部摆正心态理性面对人生转折。笔者认为计划分配转业干部应努力做好以下四点。

一是对安置地政策必须“门儿清”。实际工作中发现，有的转业干部在选择计划分配后，只注意一些考试、考核上的事，而忽视了干部转业的一些基本条件。比如：有位干部报考辽宁省直机关，补习班报了，学费交了，结果军转部门审档发现其不够进沈阳安置的条件，最后被退档了。类似的“乌龙”事件在军转安置工作中时有发生，主要原因就在于转业干部对安置地政策不了解。

二是期望值需要“现实些”。安置岗位如何，是关乎转业干部后半生的大事，谁不想分配个理想岗位呢?有想法无可厚非，但不切实际的想法往往会“想得美，输得惨”。现在地方党政机关安置压力非常大，许多单位处于超编饱和状态，在这种形势下，如果还一门心思往所谓的“热门”单位挤，结果可想而知。

三是竞争要靠“真本事”。很多转业干部认为计划分配必须得找关系，只有关系硬才能找到好岗位。其实，这是一种老观念，必须尽快摒弃。从现在各地普遍实行考试考核相结合分配军转干部的现实看，绝大多数转业干部通过不断充实自己增强竞争实力，最终找到了理想的岗位，“有关系不如有本事，关系硬不如素质硬”已逐渐成为大家的共识，很多找关系最终误前程的转业干部感叹“靠别人终不如靠自己”。

四是敢于跟自己“较劲儿”。在计划分配安置过程中，转业干部一定要敢于跟自己“较劲儿”，无论是参加双向选择进行自荐，还是应试面试，都要以打仗的心态做好充分准备，不打无把握之仗，要善作善成，敢战必胜，充满自信!只有这样，才能在转身之后，为自己开启人生的新篇章。