哈尔滨分行支行副行长(零售)

岗位职责:

1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定，并负责支行分管零售工作的组织实施;

2、协助支行长分管相关模块工作，达成分管工作考核指标和管理目标;

3、完成支行长授权或交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;

3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强;

4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标;

5、符合平安银行亲属规避政策;无严重违规违纪及不良从业记录。

哈尔滨分行风险管理部风险管理岗

岗位职责:

1、负责审查、审批公司及普惠业务，出具审查意见。与上级审批部门保持沟通，识别客户和产品风险点，保证信贷资产质量。

2、公司及普惠客户信用评级的审定、年度复查项目的评审。

3、承担行业、区域、产品的授信研究，对分行客户经理提供培训，根据监管和总分行要求开展各类风险排查工作，对重点风险客户，重要时间节点进行客户排查。

4、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大学公办本科及以上学历;

2、3年以上金融相关工作经验，熟悉银行风险相关业务;

3、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，具备良好的业务素养;

4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为;

5、熟悉本地市场或机构金融，具备较强的风险审核经验、沟通协调能力及执行能力，拥有丰富市场资源者优先

哈尔滨分行零售风险管理部负责人

岗位职责:

1、负责分行零售信贷业务的市场调研，政策制定，授信业务审查等工作;

2、负责监测管理零售信贷资产质量，统筹清收处置管理工作;

3、负责统筹分行零售风险贷后管理相关工作;

4、负责统筹分行零售风险管理相关人员的绩效考核制定、评价及日常管理。

5、完成上级主管交办的各项工作。

岗位要求:

1、大学公办本科及以上学历;

2、3年以上金融相关工作经验，熟悉银行零售风险相关业务;

3、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，具备良好的业务素养;

4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为;

5、熟悉本地市场或机构金融，具备较强的风险管理经验、沟通协调能力及执行能力，拥有丰富市场资源者优先。

哈尔滨分行零售风险部出账审查岗

岗位职责:

1、负责分行零售信贷业务的出账审查;

2、负责分行零售信贷业务风险预警风险排查;

3、负责分行个人征信管理，包括征信检查、征信培训、用户管理等;

4、负责零售信贷档案管理、消保投诉管理工作;

5、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大学公办本科及以上学历;

2、1年以上金融相关工作经验，熟悉银行零售风险相关业务;

3、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，具备良好的业务素养;

4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为;

5、熟悉本地市场或机构金融，具备较强的零售风险审核经验、沟通协调能力及执行能力，拥有丰富市场资源者优先。

哈尔滨分行科技运维岗

岗位职责:

1、负责分行网络管理，包括网络环境及网络设备的维护、管理、排障等工作;

2、负责分行网络系统应急管理，定期更新应急预案，并组织应急演练;

3、负责监控网络系统的运行，并进行故障处理;定期审核、统计和整理网络系统运行情况;收集更新分行网络系统相关文档和技术资料。

4、负责分行IT设备管理，包括设备验收、入库，出库、领用、借用、归还、续借等工作;

5、负责IT服务管理，包括分行生产事件管理，受理、分发、跟踪服务请求及事件，问题总结;

6、负责分行IT技术支持工作，为分行各部门、各支行提供技术支持工作，包括软硬件安装、域管理、故障处理、技术咨询、外包服务管理、需求和意见收集等工作，及时解决出现的故障问题;

7、参与各类IT项目的管理、实施、推广、维护工作;

8、完成部门交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先;

2、熟悉网络设备安装、调试、维护;熟练掌握路由、交换、网络安全等技术;具备网络故障的分析、判断、解决能力;

3、熟悉计算机设备运行原理，有较强的故障排查处理能力;

4、有较强的语言表达能力和沟通能力，责任心强，服务意识、学习能力、抗压能力强;

5、良好的团队精神，具备银行工作经验者优先;

6、有网络工程师、HCNA认证、CCNA认证同等级别以上认证的优先。