普惠客户经理
岗位职责:
客户经理应在遵守合规和风险管理要求的前提下，负责开拓并维护普惠金融业务，具体要求如下：
1、负责开拓并维护获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系。
2、负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作。
3、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益。
4、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务。
5、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作。
6、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
7、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、2年(含)以上小企业或零售信贷业务从业经验。
3、具备较强的渠道开拓能力，维护与合作渠道的关系。
4、了解普惠金融工作，具有较强的市场营销能力。
5、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力。
6、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。
7、具有良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神，无不良违法、信用记录或行业不良记录(包括但不限于工作记录)。
贵宾理财经理(大足支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
零售审批岗
岗位职责:
1、全面分析客户信用分析、财务风险及预期财务能力，评估贷款方案的合理性。
2、负责根据监管及我行的零售贷款政策及相关规定，评价贷款申请的合规性、出具审批结论;
3、定期总结审查和审批过程发现的问题，提出操作风险控制的改善建议;
4、定期总结信贷审批风险问题，提出我行信贷政策修订建议;
5、负责团队风险问题咨询解答，并定期对团队进行风险培训。
岗位要求:
1、大学本科学历，5年以上银行从业经验，其中有不少于2年及以上零售客户经理或风险管理、授信审批工作经历，且个人信用记录及从业记录良好;
2、具备正直、诚实的品质，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德;
3、熟悉零售信贷风险知识，具备授信风险分析和评价能力，能制定有效的风险管理措施;
4、熟悉有关经济、金融及有关法律法规、监管政策以及相关风险管理制度、相关规定。
贵宾理财经理(涪陵支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标 ;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
产品经理(交易业务方向)
岗位职责:
1、根据分行考核要求，负责落实分行一、二级福费廷，票据业务发展规划、达成票据业务相关经营指标;
2、负责同业客户开发拓展、关系维护和管理，搭建并完善一、二级福费廷，票据转贴业务渠道;
3、负责同业福费廷市场、票据业务市场调研及分析，收集各行福费廷、票据业务开展情况;
4、负责福费廷、票据转贴现业务的相关系统操作、数据统计与材料报送。
岗位要求:
1、具有3年及以上银行业务票据相关工作经验;
2、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对福费廷业务、票据业务的要求，熟悉业务产品知识及操作流程;
3、具有较强的市场拓展及营销管理能力，与内外部合作单位保持良好沟通;
4、具有同业资源者优先。
私人银行中心总经理
岗位职责:
1、对中心管户范围内的客户经营业绩负责，贯彻总行下达的业务发展计划和目标，分解和制定具体的达成计划，完成年度经营目标;
2、积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行的各项政策、制度，制定本中心具体的落地方案;
3、负责中心团队业务人员的组建、管理，合规经营，防范风险，提升团队执行力，凝聚力和战斗力;
4、积极研究和贯彻总行客户分层经营业务模式，制定和推动实施本分行的客户分层经营计划。
岗位要求:
1、金融业营销经验8年及以上，团队管理经验3年及以上，过往业绩表现良好，无违规违纪行为;
2、在销售管理、营销领域具有丰富经验，了解熟悉各类型产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
3、追求卓越、勇于挑战、抗压力强;系统思维、目标导向;激励、培养和领导能力;纪律及合规意识强。
万州综合支行副行长
岗位职责:
1、根据经营目标和任务计划，协助综合支行行长做好零售/公司业务的分管工作;
2、对综合支行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展。
岗位要求:
1、具备公司或零售业务经验，在分管领域有较强的专业能力和业务能力;
2、拥有较好的客户资源，具有较强的营销能力和风险管理能力;
3、符合总行干部任用相关要求。
公司营销管理室业务推动岗
岗位职责:
1、负责执行业务规划的落地，并监测业务推动的效果;
2、负责服务一线、对接一线，沟通推动、业绩追踪及分析等;
3、负责战略客户、机构业务、跨境业务等相关数据分析及报告产出;
4、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益;
5、负责外勤团队的业务培训，提升外勤团队整体业务能力和营销能力。
岗位要求:
1、具有3年及以上银行从业经验、1年以上相关经验业务;
2、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行公司业务的要求，熟悉战略客户、机构业务、跨境业务等产品知识及操作流程;
3、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;
4、职业操守良好，风险意识强，在银行业或监管机构无不良记录;
5、具有较强的市场拓展及营销管理能力，与内外部合作单位保持良好沟通;
6、具有市场一线工作经验者优先。
公司业务团队总经理-重庆分行
岗位职责:
负责带领公司业务团队完成分行下达的业务目标。
岗位要求:
3年以上银行对公业务经验，团队领导和市场拓展能力强，具备良好的敬业精神与变革创新能力。熟悉重庆市场与客户，有较强市场资源整合能力和团队组织能力者优先。
个贷团队长
岗位职责:
1、负责团队业绩管理与目标达成;
2、负责带领团队业务拓展与客户开发。
岗位要求:
1、本科及以上学历‘;
2、具有3年以上信贷业务或团队管理经验;’
3、具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，带领团队合规展业，无严重违规违纪记录。
顶级私行金融顾问
岗位职责:
1、负责分行顶私客群及潜客经营，提升客户资产规模，增加营收，提高客户忠诚度，推动顶级私行经营各项KPI的达成。
2、客户为中心，挖掘客户在家族办公室、综合金融方案及圈层社交等方面的个性化定制服务需求，对接总行顶私中心相关团队提供最佳解决方案，协助跟进落地。
岗位要求:
1、学历要求
本科及以上学历，金融类相关专业优先;
2、工作经验
① 具备5年以上银行、券商、财富管理机构等相关行业超高净值客户服务工作经验，对超高净值客户经营场景和解决方案有深刻理解和认识;
② 在投资配置、财富传承、券商投行类服务等业务垂直领域有专长，具备承接落地相关解决方案的能力;
③ 有团队管理经验和优质大客户资源者优先。
3、专业能力
熟悉各类金融产品并对市场有敏锐的触觉，客户关系维护能力及服务营销能力强，持有AFP，CFP，CFA等专业资质者优先。
4、素质要求
追求卓越、具有商业敏感性、沟通能力和组织协调资源能力强、遵纪守法、合规意识强。
零售业务管理部业务管理室经理
岗位职责:
1、探索新的商业模式，搭建线上、线下、平台等营销场景，为分行部门、支行引流;
2、负责推进客户综合经营，承接总行1个客户多个产品项目在分行的落地，实现存量客户、集团客户为A/L分别引流;
3、负责零售绩效、考核、产能分析、权益调整、报表管理等事宜。
岗位要求:
1、具备较强沟通协调能力，对外营销洽谈沟通等能力的外拓型人才;
2、具备行业洞察和系统思维能力，能够敏锐洞察业务结合场景，同时具备场景项目统筹规划、项目运作、项目落地执行的能力;
3、了解我行A/L端业务及产品等。
公司营销管理室室经理
岗位职责:
1、结合分行公司业务发展规划，负责重点客群营销组织推动，包括但不限于政府类客群、央国企客群、跨境业务客群、上市公司客群、长尾客群等;
2、定期进行政府、行业、同业等市场调研，为分行业务发展提供决策支持。
岗位要求:
1、具有5年及以上银行从业经验、2年以上相关岗位经验;
2、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;
3、职业操守良好，风险意识强，在银行业或监管机构无不良记录;
4、熟悉公司业务市场和产品，具备一定营销组织推动能力。
私行中心金融顾问
岗位职责:
1、建立和维护高净值客户群体，分析挖掘客户需求;
2、根据客户需求，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，做好客户的风险偏好、财务状况评估工作;
3、通过各类营销推广活动开发新客户。
岗位要求:
1、从事经济工作3年以上(其中，从事银行工作2年以上);熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历，取得学位证和学历证;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
零售信贷产品经理
岗位职责:
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订;
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任;
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、三年(含)以上银行信贷业务经验或者风险管理经验，有小微客群经验者优先;
3、具备较好的人际沟通能力和客户服务意识;
4、熟悉银行零售信贷产品、风险、合规相关政策和业务流程;
5、具备良好的职业操守，风险意识强，无违法、违规行为记录。
综合型支行行长
岗位职责:
1、负责组织分行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售、积极推动各项业务发展;
2、负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作;以及风险防范、内控合规等工作的落实;
3、负责管理所在分行内团队、有效辅导下属，培养人才;带领团队健康成长;实现经营单位的可持续发展。
岗位要求:
1、基本条件：本科及以上学历，具备公司、零售业务经验，熟悉业务产品和经营重点;
2、岗位要求：符合监管对分支行高级管理人员的任职资格要求;
3、绩效要求：过往绩效优异(近1年前40%)，表现突出的可适当放宽;
4、违规违纪：无严重违规违纪及不良从业记录。
私人财富顾问
岗位职责:
1、负责维护分行现有私钻客户;
2、维护并开拓新增高净值客群，充分发挥银保专业资产配置能力;
3、挖潜客户保险需求，确保资产规模与创收的同步增长，提升客户忠诚度。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有寿险工作经历;
3、有银行保险从业经历优先考虑。
业务管理岗
岗位职责:
1、负责跟踪检视重点业务进展，跟进推广重点产品营销情况;
2、负责统计与分析客户经理绩效，业务数据报表的制作与下发;
3、负责部门与总行、分行各条线部门的协同与配合，对接、协调并参与跨部门常规工作、重点项目;
4、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年银行业务管理相关工作经验;
2、熟练运用办公软件，具有较强的公文写作能力;
3、性格开朗大方，善于沟通协调，工作细心负责，诚实守信，服务意识强;
4、爱岗敬业，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力。
普惠团队长
岗位职责:
负责拟定本团队的业务计划和实施方案，领导和管理所属团队，完成各项业务指标及领导交办的工作。具体要求如下：
1、绩效管理。负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平。
2、渠道开发。带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系。
3、普惠金融业务初审。对需要团队长审核的业务，初步审核客户经理上报资料的完整性和真实性，初步评判业务信用风险可控性，提出初审意见。
4、团队建设与管理。寻找、吸引优秀人才，组建普惠金融队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。
5、合法合规。建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行;防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、3年(含)以上信贷业务经验或团队管理经验。
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
零售信贷业务推动岗
岗位职责:
1、负责执行业务规划落地，并监测业务推动的效果;
2、负责业务督导及过程管理，具有较强的责任心以及组织推动、协调沟通能力;
3、负责产品解读、销售流程梳理及优化，开展外勤团队的业务培训，协同开展各渠道业务经营;
4、具有政策敏锐度，能快速响应并优化产品政策。
岗位要求:
1、熟悉零售贷款产品体系，推动经验，市场风险等，有相关零售信贷产品经理经验优先;
2、具有较强的责任心以及较强的组织推动和协调沟通能力，抗压能力强;
3、有较强的数据分析和文字功底，能够熟练运用PPT、Excel等工具;
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
对公客户经理1
岗位职责:
1、负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下达成销售任务;
2、维护客户关系，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;
3、撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报。
岗位要求:
1、本科及以上学历，2年以上金融相关从业经验;
2、有较强的市场营销开拓能力，有政府资源者优先;
3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。
自贸二级分行副行长
岗位职责:
1、根据经营目标和任务计划，协助自贸分行行长做好零售业务的分管工作;
2、对自贸分行及下辖支行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展。
岗位要求:
1、具备零售业务经验，在分管领域有较强的专业能力和业务能力;
2、拥有较好的客户资源，具备较强的营销能力和风险管理能力;
3、符合总行干部任用及监管任职资格要求。
产品经理(供应链业务方向)
岗位职责:
1、按照分行发展战略，推动经营团队通过供应链金融达成营收、客户指标;
2、负责分行供应链金融业务营销与推动，包括客户需求挖掘及协同营销、授信方案沟通、项目跟踪、存续期管理等;
3、围绕市场及客户内在需求，洞察商机，研究和推动供应链新场景、新模式和新产品;
4、组织供应链金融业务相关培训。
岗位要求:
1、 本科及以上学历，金融、数学、IT等相关专业优先 ;
2、 3年以上的银行供应链业务推动工作经验，熟悉票据、信用证、保函等基础供应链产品;
3、 具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具有较强的责任心和团队意识;
4、 具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无处罚记录。
产品经理(结算与现金管理方向)
岗位职责:
1、负责结算及现金管理业务(财资管理、公司理财、结算系统)的客户拓展;
2、负责产品业务培训及宣导工作，制定业务营销方案，并推动业务的实施落地;
3、熟悉结算与现金管理业务领域监管政策及法律法规，负责结算与现金管理类产品的运行情况，做好风险防控和案件防范工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，理工、金融、经济类相关专业优先;
2、具备3年以上工作经验，有结算与现金管理相关工作经验者优先;
3、较强的沟通、协调、执行能力，敏锐的发现问题、解决问题能力;
4、具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无处罚记录。
自营团队团队长
岗位职责:
1、负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作;推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务;
2、 负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通;组织所辖团队的产品、技能、政策培训;实现团队的有效增员和优胜劣汰;
3、贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、具备零售贷款、普惠、对公工作经验≥3年;
2、拥有小微金融、信用贷款等领域的实操经验;
3、具备较强的意志力和耐力，主动面对挑战和变化，并快速适应;
4、具备执行力强、良好工作习惯、目标导向及抗压能力，能够在高压下高效完成业绩与风控目标。
对公客户经理-重庆分行
岗位职责:
负责分行对公业务拓展与营销，客户关系的维护和业务渠道拓展。
岗位要求:
1年及以上银行、证劵、信托等相关金融机构对公业务经验，具备良好的沟通和业务拓展能力。熟悉重庆市场，有较好的客户基础。
贵宾理财经理(江津支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
中心支行行长
岗位职责:
1、全面主持中心支行及下辖1-2家支行经营管理工作，完成分行下达的综合经营指标(包括对公、零售、同业、普惠等);
2、统筹决策管辖区域内的人事、业务和资源，负责员工日常管理、绩效考核、队伍建设等工作;
3、负责为区域内地方政府、企事业单位及个人客户提供专业化综合金融服务，做好监管的联系沟通;
4、充分发挥平安集团金融全牌照的优势，与区域内平安集团在渝子公司的合作联动，利用集团资源进行全面深度开发。
岗位要求:
1.具备本科以上学历，从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上)，符合总行干部任用及监管任职资格要求;
2.熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
3.具备敏锐的市场洞察力，能做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展;
4.具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力;
5.无严重违规违纪及不良从业记录，无在途或处罚期内处罚。
财富团队长
岗位职责:
1、带领团队负责高价值客户管户经营
2、带领团队做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、带领团队负责传承俱乐部会员的经营及提升 ;
4、带领团队推动产品销售，达成AUM目标 ;
5、带领团队做好客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事经济工作5年以上(其中，从事银行工作3年以上);熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
贵宾理财经理(长寿支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
贵宾理财经理(永川支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
贵宾理财经理
岗位职责:
1、传统RM，高价值客户管户经营
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售
3、 传承俱乐部会员的经营及提升
4、 推动产品销售，达成AUM目标
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办
岗位要求:
1、从事经济工作3年以上(其中，从事银行工作2年以上);熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历，取得学位证和学历证;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源
零售支行行长
岗位职责:
1、对支行的各项业务负责，合理制定达成支行业务部门的具体工作计划并有效实施;
2、统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标;
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历，5年以上银行零售工作经验，2年以上团队管理经验;
2、熟悉银行各种金融产品及相关业务，具有比较丰富的专业工作经验和管理经验;
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德，无违规违纪行为。
综拓经理(合川支行)
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系，通过MGM方式拓展业务;
2.重点业务人员的俱乐部运作;
3.分A板块的资产、存款、财客，L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期;
4.保证各项业务工作的合规开展。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.1-3年相关工作经验。
贵宾理财经理(万州支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
万州综合支行行长
岗位职责:
1、全面主持万州支行日常经营管理工作，完成分行下达的综合经营指标(包括对公、零售、同业、普惠等);
2、统筹决策管辖区域内的人事、业务和资源，负责员工日常管理、绩效考核、队伍建设等工作;
3、负责为区域内地方政府、企事业单位及个人客户提供专业化综合金融服务，做好监管的联系沟通;
4、充分发挥平安集团金融全牌照的优势，与区域内平安集团在渝子公司的合作联动，利用集团资源进行全面深度开发。
岗位要求:
1.具备本科以上学历，从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上)，符合总行干部任用及监管任职资格要求;
2.熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
3.具备敏锐的市场洞察力，能做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展;
4.具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力;
5.无严重违规违纪及不良从业记录，无在途或处罚期内处罚。
个贷客户经理
岗位职责:
1.负责产品销售和客户经营，促进业绩目标达成;
2.1年以上银行或金融行业一线销售经验;熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力;
3.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力、团队协作意识与态度
4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.3年以上相关工作经验。
健康保障委托管理业务推动岗
岗位职责:
1.市场调研：负责当地市场摸排、项目储备的信息收集，跟踪当地健康保障委托管理业务的最新政策动向;
2.数据分析：负责分行健康保障委托管理业务的数据统计分析，定期形成分析报告;
3.营销推动：负责健康保障委托管理业务的营销推动。
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.具备3年以上保险对公销售或健康管理类产品运营从业经验优先。
审批岗(普惠)
岗位职责:
1.公司客户信用评级审定;
2.公司授信业务审查;
3.对区域经济及产业开展调研及分析，向总分行提出授信审批、风险政策等合理化建议;
4.对总行授信管理要求及风险政策等开展宣导培训;
5.对分行客户经理授信管理工作进行指导及考核。
岗位要求:
1.本科及以上学历，银行从业年限不少于5年， 其中3年以上授信审批经验，有对公客户经理，风险管理、普惠审批复合经验优先考虑;
2.熟悉与公司信贷有关的经济、金融、财务、法律法规等知识;
3.熟悉公司信贷业务及相关操作流程，具备良好的信用风险分析、识别与判断能力;
4.遵纪守法，廉洁自律，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德。
贵宾理财经理(合川支行)
岗位职责:
1、高价值客户管户经营;
2、 高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售;
3、 传承俱乐部会员的经营及提升;
4、 推动产品销售，达成AUM目标;
5、 团队客户活动及传承俱乐部活动的举办。
岗位要求:
1、从事银行工作2年以上;熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求;
2、本科及以上学历;
3、具有基金、保险从业资格证书优先;
4、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5、具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
对公客户经理2
岗位职责:
1、独立策划对公客户的营销方案并组织实施;对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略;分析和研究公司金融市场;
2、维护当前的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;
3、对经管的客户进行日常的贷后检查;
4、在领导的安排下对团队初级成员提供必要的培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上公司产品销售、管理经验，熟悉银行信贷业务和企业财务分析;
3、具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动、责任心和抗压能力强，团队意识强;
4、遵纪守法，无违法、违规、违纪记录，无行业不良记录。
对公审批岗
岗位职责:
1.公司客户信用评级审定;
2.公司授信业务审查;
3.对区域经济及产业开展调研及分析，向总分行提出授信审批、风险政策等合理化建议;
4.对总行授信管理要求及风险政策等开展宣导培训;
5.对分行客户经理授信管理工作进行指导及考核;
6.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，银行从业年限不少于5年， 其中3年以上授信审批经验，有对公客户经理，风险管理、普惠审批复合经验优先考虑;
2.熟悉与公司信贷有关的经济、金融、财务、法律法规等知识;
3.熟悉公司信贷业务及相关操作流程，具备良好的信用风险分析、识别与判断能力;
4.遵纪守法，廉洁自律，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德。
业务推动岗(机构业务)
岗位职责:
1、负责执行业务规划的落地，并监测业务推动的效果;
2、负责服务一线、对接一线，沟通推动、业绩追踪及分析等;
3、负责机构业务相关数据分析及报告产出;
4、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益;
5、负责外勤团队的业务培训，提升外勤团队整体业务能力和营销能力。
岗位要求:
1、具有3年及以上银行从业经验、1年以上相关业务经验;
2、具有一线从业经验者优先。
综拓经理
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系，通过MGM方式拓展业务
2.重点业务人员的俱乐部运作
3.分A板块的资产、存款、财客，L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期
4.保证各项业务工作的合规开展
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.1-3年相关工作经验
产品经理(跨境业务方向)
岗位职责:
1、负责为分行公司跨境类产品营销支持，对重点客户的直接营销推动。
2、研究分析市场、同业、客户以及产品动态，以市场为导向，策划、组织和推动分行跨境类产品(跨境结算、贸易融资、衍生品等)发展。
3、负责分行跨境业务的培训宣导，研究跨境业务的新场景、新模式。
岗位要求:
1、 本科及以上学历，金融、数学、IT等相关专业优先
2、3年以上的跨境业务营销推动工作经验，有分行工作经验者优先;
3、 具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具有较强的责任心和团队意识;
4、 具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无处罚记录。
私人财富团队总经理
岗位职责:
1、负责所辖内银保私行金融顾问的工作安排，跟进保险/理财活动量，检视产品方案;
2、组织保险/理财销售技能培训和产品训练;及时协助开展大单陪访;规划支行的保险/理财业务和相关销售活动;
3、完成总行、分行每周、月、季的重点工作安排;达成银保目标，严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、同业5年以上工作经验，保险公司或保险经纪5年以上工作经验;
3、熟悉保险产品，服务营销能力强，持有国际保险专业证照者优先;
4、有2年以上管理经验，追求卓越，沟通协调能力强，合规意识强;
5、无监管机构金融违规记录。
