一级支行负责人
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：1人
职位描述：
1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标;
2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力;
3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息;
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验;
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求;
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录;
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
公司金融发展部负责人
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任;
2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标;
3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成;
4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标;
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验;
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求;
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录;
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
交易银行部跨境金融团队负责人
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责分行跨境业务营销推动与管理，包括推动国际结算、跨境融资产品及国际结算与跨境融资创新产品在分行的落地实施;负责联动金融市场部完成分行外汇衍生产品的营销推动，包括远期结售汇、期权、掉期等产品的营销推广。
2、负责协助各经营机构开展业务营销，跟进业务操作各环节，协调处理业务推进过程中的各类问题。对经营机构客户经理开展产品培训和业务流程指导。
3、负责分行地区跨境金融及对客交易业务开展情况的市场调研、同业价格调研。负责提交新产品研发需求、创新建议及产品改进建议。
4、负责协助并推进自贸业务落地(包括北京自贸区、上海自贸区)
5、负责定期完成经营业绩分析及数据统计工作。
6、负责针对跨境贸易融资方面的规章制度、产品合同文本等内容，做好行内跨境贸易融资业务宣传指导。
7、负责分行跨境金融业务各类调研和报表信息数据的对外报送。
8、负责相关业务的询价报价，包括外币存贷款、跨境贸易融资等业务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历，经济、金融、财会教育背景优先;
3、具备3年以上银行业外汇业务从业经验，熟悉外观政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力;具备独立负责业务推动和产品培训的能力，
4、心态积极，工作认真负责，有高度的事业心和责任心;
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录;
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
产品经理(交易银行方向)
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责交易银行贸融、场景、外汇等方向的营销组织和预算目标落实;
2、负责分析客户需求、市场特征和产品特点，开展相关产品的营销规划、客户走访、方案制定、产品落地和后续跟踪服务;
3、收集客户对我行产品的反馈信息以及市场同业产品信息，与总行产品经理密切配合，持续推动产品更新迭代;
4、负责相关产品培训，持续提升经营机构产品经营理念和应用能力;
5、负责对所推动产品的经营情况开展分析，并向团队主管、部门负责人提出产品经营建议。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先;大学英语四级及以上;
3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先;有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，有较强的数据分析能力;
4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录;
5、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
授信审查岗
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：1人
职位描述：
1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施;参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求;做好年度风险政策的培训和风险文化传导;
2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见;
3、负责授信客户内部评级和关联关系管理;
4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作;
5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作;
6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查;
7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力;
8、完成总行安排、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验;
4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议;
5、有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识。
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
同业营销岗
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责持牌金融机构的资产托管业务市场开拓，根据本行资产托管业务营销指引，挖掘市场业务机会，建立并维护良好的客户关系，完成总分行下达的托管业务经营指标;
2、负责同业投融资、同业销售类业务的市场营销、询价和投后管理等工作;
3、组织协调各种资源，积极维护分行主办的客户并努力开拓新的投资者客户并维护现有客户关系;
4、岗位考核以所负责指标完成率及岗位利润指标为主。
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业;
3、具有2年及以上金融机构从业经验，同业营销/渠道销售相关岗位经验，有一定同业业务资源者优先;
4、熟悉银行同业业务产品及流程，熟悉大资管市场，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和文字表达能力;
5、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
零售客户经理(信贷)
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：若干
职位描述：
1、根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务;
2、积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户;
3、负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等;
4、负责完成团队下达的业绩指标;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具备2年以上金融行业相关工作经历;
4、有良好的沟通能力、团队合作意识与客户服务意识，具备良好的个人品行和从业记录;
5、具备良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具备较高的亲和力;
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
公司客户经理
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品;
2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体;
3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标;
4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作;
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具备2年以上银行公司业务营销工作经验或银行信贷工作经验;
4、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
5、具备较强的客户服务意识，熟悉地区市场;
6、条件优异者、接受远郊区县上班者可适当放宽要求;
7、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
小微客户经理
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成机构下达的各项业绩指标;
2、负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作;
3、负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作;
4、负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具备2年以上小微业务营销工作经历;
4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心;
5、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录;
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
理财经理
所属单位：北京分行 | 工作地点：北京 | 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模;
2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系;
3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐;
4、负责完成团队下达的业绩指标;
5、负责理财双录和投资者教育;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历;
3、具备2年以上金融行业相关工作经历;
4、具备良好的客户服务意识和沟通能力;
5、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑。
6、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
