零售信贷直营团队负责人

工作职责

1.营销任务分解，具体包括营销目标分解、营销计划制定、目标与计划宣贯;

2.组织开展营销，包括营销活动策划、营销活动组织、营销成功跟踪与复盘;

3.指标进度跟进，包括业务督导与通报、日常绩效沟通，组织召开营销会议、后进员工督导;

4.企业关键人营销，包括关键人拓展与维护;

5.渠道资源管理，包括渠道资源盘点、渠道资源承接、渠道资源分配;

6.团队管理，包括员工培训、目标绩效管理、团队文化建设;

7.风险管理，包括按揭申报、合规政策宣导、员工道德风险防范、内外部风险检查、风险处置与上报;

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;具备3年以上金融经济工作经验，具有较强的业务管理能力、营销策划能力、组织与沟通协调能力和风险控制能力;精通零售信贷业务，熟悉区域经济环境，了解区域零售信贷市场及客户情况;具备资源优势人员优先考虑;

2.爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事;

3.具备与岗位要求相适应的专业能力素质;

4.身体健康，符合银行岗位工作需要，原则上要求为目前在岗银行员工;

5.不存在违反法律法规有关不得从事零售信贷工作规定的情形;

6.符合我行亲属回避制度要求。