扬州分行-客户经理
职位描述:
招聘要求：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;
9.对退役军人，在同等条件下优先录取。
招聘岗位：
客户经理3名
应聘条件：35周岁及以下，大学本科(含)以上学历;2年以上银行相关工作经验，具有较强的业务拓展能力，客户维护能力和信贷风险分析能力，良好的团队协作精神;个人征信记录良好。
招聘流程
分行对外发布招聘公告，通过公开报名、简历筛选、组织面试、综合评价、体检、考察或背景调查等程序，最终确认录用人员名单。
其他
1.简历投递截止日期：2023年12月31日。
2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。
扬州分行-支行副行长
职位描述:
招聘要求：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;
9.对退役军人，在同等条件下优先录取。
招聘岗位：
支行副行长1名
应聘条件：40周岁及以下,大学本科(含)以上学历;5年以上银行相关工作经验，客户资源丰富;具有较强的团队建设、团队管理能力;个人征信记录良好。
招聘流程
分行对外发布招聘公告，通过公开报名、简历筛选、组织面试、综合评价、体检、考察或背景调查等程序，最终确认录用人员名单。
其他
1.简历投递截止日期：2023年12月31日。
2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。
扬州分行-经营管理部门负责人
职位描述:
招聘要求：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;
9.对退役军人，在同等条件下优先录取。
招聘岗位：
经营管理部门负责人1名
应聘条件：40周岁及以下，大学本科(含)以上学历;5年以上银行相关工作经验，熟悉金融、管理、营销等相关专业知识;具有较强的营销意识、客户意识、风险意识、团结协作意识和市场竞争意识;个人征信记录良好。
招聘流程
分行对外发布招聘公告，通过公开报名、简历筛选、组织面试、综合评价、体检、考察或背景调查等程序，最终确认录用人员名单。
其他
1.简历投递截止日期：2023年12月31日。
2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。
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2024版全国银行系统招聘考试专用教材历年真题及全真密押试卷
