转眼间又到了银行招聘的季节，在每一年的银行招聘中，都会有成功突围的同学，他们一定是有过人之处，想要报考的同学也想知道自己处于一个什么样的水平，那么银行招聘的分数线是怎样的呢？一起去了解一下吧。

一、没有确定的分数线

虽然银行招聘有赢有输，但每一年的银行招聘的分数线都是不确定的，为什么这样说呢？因为一个单位需要招聘多少个人员，那么他们就会按照一定的比例确定入围面试的名单，这个名单是根据我们笔试的成绩来定的，比如说进面比例是2:1，那么招聘单位想要录取10人，进入面试的人员就是20人，然后从笔试的成绩确定这20人是谁。

二、春季招聘

眼看2020年的钟声就要敲响了，进入新的一年很多小伙伴都有想要实现的目标，那么随着银行招聘的春季招聘即将到来，大家一定都蓄势待发，就等着招聘公告的下发了，根据以往的经验，银行招聘的春季招聘大概在2月份左右陆续下发，掐指一算没有几天了，不知道大家准备的怎么样了。

三、春季招聘考试内容

关于银行招聘当中春季招聘的考试内容，在笔试的环节上应该和秋季招聘是一致的，包括我们熟悉的行测、综合知识、英语和性格测试，想要参加春季招聘的小伙伴们可以参考一下秋季的招聘内容，了解秋季招聘的笔试难度，对于侧重的内容重点掌握。

四、每个银行题型占比都不一样

在每年的银行招聘当中，各大银行的题型占比都不一样，比如中国农业银行行测的题量是70道，而工商银行是80道，交通银行是85道，所以我们还需根据自己报考的银行进行有针对性的复习。

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