为深入贯彻落实省、市和高要区特殊教育提升计划工作部署，配强特教教师队伍，促进高要区特殊教育事业高质量发展，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等有关规定，结合实际工作需要，肇庆市高要区启智学校赴长春师范大学开展公开招聘特教教师工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次招聘教师共7名，具体岗位及要求详见附件1《广东省肇庆市高要区启智学校2025年公开招聘教师岗位需求表》。
(二)招聘对象
2025年普通高等学校应届毕业生(非在职)，具体指2024年9月1日至2025年8月31日期间取得毕业证书及学位证书的高校毕业生，具体条件详见岗位表。
(三)其他要求
(1)国内普通高等院校2025年应届毕业生须于2025年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书。以国(境)外学历学位进行报考的2025年应届毕业生，须在2025年8月31日前取得由中国(教育部)留学服务中心出具的相关学历学位证明材料。以上毕业时间与取得学位时间以毕业证和学位证落款时间为准。未在规定时间取得相应学历和学位证书的取消聘用资格。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。
(2)港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。
(3)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
二、报考条件
(一)报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件，无精神病史;
6.招聘公告要求的其他条件。
(二)热爱特教事业，品德优良，为人师表，爱岗敬业，身体健康。年龄18周岁以上、35周岁以下，具有硕士研究生学历的放宽至40周岁，具有博士研究生学历的放宽至45周岁，年龄计算截止时间为报名首日的前一天。
(三)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员不得报考。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
(四)有下列情况之一的，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名方式及时间
(一)报名
1.报名方式：采用网络预报名方式。
2.报名时间：报考人员在2025年3月10日—3月14日期间登录“肇庆市事业单位报考系统”https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login进行报名，在报名时只能选择一个现场资格审核点进行资格审核。
3.报考人员须按报考系统提示填写相关资料并完整上传，才能视为报名成功。
(二)现场资格审核及招聘时间
1.报名人员需参加现场资格审核，现场资格审核合格的按现场通知要求参加考试。
本次招聘拟于2025年3月18日至20日到长春师范大学开展，地址：吉林省长春市吉北路677号。
2.时间安排如下：
(1)3月18日9:30至12:00复核资料，14:00至16:00进行笔试;
(2)3月19日8:30开始进行面试;
(3)3月20日9:00开始进行面谈签约;
场地：长春师范大学校内学工楼401室，如有改变以电话通知为准。
3.现场资格审核需提供以下材料：
(1)填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。
(2)个人简历1份(自制)，用A4纸双面打印，在空白处写上“情况属实”字样，并签名确认。
(3)其他资料(复印件资料应注明：与原件一致);
①有效期内的二代身份证正反面复印件。
②准考证原件。(各考生可在报名时间结束后自行登录“肇庆市事业单位报考系统”打印准考证)
③个人相关荣誉证书或其他详细证明材料。
应聘人员须提交上述相应的完备资料进行报名，缺一不可，资料不齐全的视为报名不成功。报名时需要严格对照公布的相关招聘条件。填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假的，经查实，取消考试资格或聘用资格。
以上有关材料按顺序装订，报名时带原件和复印件到设点现场提交，由招聘工作小组工作人员审核后留复印件，将原件退回应聘者。
四、招聘考试
(一)考试由笔试、面试两部分组成。考生凭本人身份证原件及准考证参加招聘考试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。两证齐全方可参加考试。
(二)由招聘工作小组对入围考试人员组织笔试，根据笔试合格成绩高低排序按招聘人数1:3比例确定入围面试人员名单。
(三)由招聘工作小组对入围面试人员进行面试。
(四)综合成绩计算：综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试均实行100分制，合格分数线均为60分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不计算总成绩。
五、面谈签约
根据报考人员笔试、面试的成绩，招聘工作小组确定入围面谈签约人员。招聘工作小组与入围面谈签约人员进行谈话，就聘用的具体事宜进行约定，被聘用人员同意服从工作安排，在本单位服务五年，即签订就业协议。
六、聘用及管理
签订就业协议的拟聘用人员经用人单位主管部门审核，进行体检和考察，公示无异议的，报高要区人力资源和社会保障局办理聘用手续;体检和考察不通过的拟聘用人员，其签订的就业协议视为无效，并取消其聘用资格。体检和考察具体安排另行通知。
(一)体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。对体检合格者，列为考察对象;体检不合格的，不列为考察对象。(时间及地点另行通知)
(二)考察。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。如考察不合格或档案审核情况与考生本人填报的资料、提交资料信息不相符，我单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
(三)聘用。经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将会在肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。
七、聘用人员待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
八、其他注意事项
(一)资格审查贯穿招考工作全过程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(二)报考人员须恪守诚信原则。具备笔试资格的考生须作出不主动放弃考试、体检、考察、聘用资格的承诺。
(三)因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由高要区启智学校主管部门研究决定。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
(四)本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
本公告如有不尽之处，由肇庆市高要区人力资源和社会保障局、肇庆市高要区启智学校负责解释。
咨询电话：
肇庆市高要区人力资源和社会保障局： 0758-8360278
肇庆市高要区启智学校： 0758-8360995
附件：1.广东省肇庆市高要区启智学校2025年公开招聘教师岗位需求表.xls
肇庆市高要区启智学校
2025年3月4日
原文标题：广东省肇庆市高要区启智学校2025年公开招聘教师公告
文章来源：https://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/rsxx/content/post_3089856.html
