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差额考察

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与考调计划名额之比一般为2:1，对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。未形成差额考察的职位，考察后由邻水县委组织部决定考察对象是否进入下一环节。

考察工作由邻水县委组织部会同各考调单位主管部门负责实施，主要采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。考察组要查阅干部人事档案，全面核实有关情况(如公务员登记、违纪违规、社会信用记录等)。

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