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面试

面试主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，部分职位还将进行职位业务水平测试等，是否组织及分值占比由遴选单位在面试前通报考生;广安市公安局职位参加面试的考生均进行心理素质测评和体能测试，心理素质测评和体能测试未达到合格标准的，不能进入下一程序。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。低于70分的，不能进入下一程序。

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