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资格复审和面试

笔试结束后，由市直选调单位或县(市、区)党委组织部按3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在报名网站发布。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由市直选调单位和县(市、区)党委组织部通知资格复审人员持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书和职位要求的其他有关证明材料原件和复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由市直选调单位或县(市、区)党委组织部按笔试成绩从高分到低分依次递补，未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈等方式进行，主要测试考生履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一程序。

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