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考察。选调机关成立考察组，按照1:2的比例组织差额考察(数量为2人以上的职位，可按1:1.5的比例差额确定考察对象)。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出政治标准，严格审核干部人事档案，审查是否存在不得转任的情形。考察对象放弃或考察不合格的，选调机关可依次递补。

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