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拟定遴选人员
根据遴选岗位的名额，按考试总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按面试成绩(从高到低)、笔试成绩(从高到低)、学历(从高到低)、近五年年度考核优秀等次(从多到少)确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
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