骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。2022湖南常德市市直机关遴选公务员108人公告已发布，以下是小编为大家准备的考试信息，华图遴选上岸等你!

面试和业务水平测试

1.面试比例和对象。资格复审合格对象进入面试。面试人数与计划数的比例一般为3︰1;省直机关面试对象与市州直机关面试对象出现交叉时，市州直机关可适当调整面试比例，一般不超过5︰1;需要进行职位业务水平测试的公开遴选职位可以扩大到5︰1。达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，遴选机关可降低比例或核减计划。

2.业务水平测试。遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试(详见职位表)，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。业务水平测试满分为100分。

3.面试。面试工作在市公务员主管部门监督指导下，由遴选单位自行组织实施或委托市人力资源考试院组织实施，具体事项另行通知。面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。

4.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩(面试综合成绩)50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩(面试综合成绩)、业务水平测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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