骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。2022云南楚雄州楚雄市事业单位选调30人公告已发布，以下是小编为大家准备的考试信息，华图遴选上岸等你!

考试由笔试、面试、经历业绩评价(考察)组成。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价(考察)×20%。笔试、面试采取百分制计分，成绩保留两位小数。若出现综合成绩相同情况，依次按照经历业绩评价(考察)、面试成绩、笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名，职位信息表备注优先条件的岗位除外。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式，笔试分值为100分。主要测试报考人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践分析解决问题的能力、政策理论水平、文字综合能力等综合素质。笔试不指定复习用书。笔试时考生凭本人居民身份证原件于开考前30分钟进入考场，严禁将手机、电子手表、电子手环等具有通信、计算、存储功能的电子设备带至座位。考生只能携带使用黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，除上述文具及身份证外，桌面上不得摆放任何物品。考试期间不得提前交卷、退场。笔试时间和地点以通知为准。

2.面试。根据每个选调职位笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按1:3的比例确定进入面试的人员，降低比例开考的职位按实际参考人数进入面试。面试以无领导小组讨论方式进行，面试分值为100分，面试主要测试报考人员具备的基本素质和能力是否与选调职位相匹配。面试设定最低控制分数线为70分，低于70分不得进入后续选调环节。面试时间和地点以通知为准。

3.经历业绩评价(考察)。根据笔试折算成绩和面试折算成绩之和，从高分到低分的顺序，原则上每个职位以1:2比例确定差额考察人选，降低比例开考的职位按实际参考人数进入考察。考察由选调单位组织实施，考察通过查阅个人档案(认真审核三龄两历一身份)、个别谈话听取意见和与考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况及政治素质和选调职位的匹配程度进行全面考察。考察中开展经历业绩评价工作，经历业绩评价主要评价学历情况、任职情况、年度考核情况、表彰情况。

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