甘肃庆阳市遴选是很多小伙伴心向往之的考试，小伙伴们一定要系统性学习。贴心的小编，及时为你送上资料分享，近期，2022甘肃庆阳市发展和改革委员会选调6人公告已经发布啦，咱们来看看，接下来是关于遴选组织考察注意事项，送给即将上岸的你奥!

2022甘肃庆阳市发展和改革委员会选调6人公告已经发布，就目前来说，遴选是最好的晋升途径，一起来看，考察和资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市发展和改革委员会组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

拟选调人员确定后，在庆阳市发展和改革委员会及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格，并按综合成绩排序进行递补;无反映的，先到岗试用六个月，试用期满考核合格后，按照有关规定，办理调动手续。考核不合格的，退回原单位工作。

欢迎参加遴选考试的朋友进行学习。保证考察过程高效融洽，并做好应急突发意外情况准备，配合考察组严守八项规定。