2022年浙江舟山普陀区遴选考试公告还没有发布，尤其在今年较为特殊的新冠疫情影响下，遴选考试公告的发布可能又会更为推迟。大家这段时间估计都在对笔试的理论复习中，是不是都复习的有些疲惫了?小编问大家一个问题：关于考试公告有哪些内容，大家了解吗?考试公告里面包含着遴选程序的介绍。那么，关于2022年浙江舟山普陀区遴选考试公告，遴选考试程序步骤是什么?请看下文。

一、报名方法

1.时间：2021年3月30日9：00-4月7日16：00。

2.报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

二、笔试

1.笔试时间为2021年4月24日，共2个科目。

上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

2.结合基层反映情况和疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。

面试

面试工作由舟山市普陀区人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于5月中旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

四、体检和考察

面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按照招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

五、公示及聘用

考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市普陀区政府信息公开平台(区人力资源和社会保障局)上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市普陀区事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2021年全日制普通高校应届毕业生未在2021年8月31日前取得相应学历学位的取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

以上便是浙江舟山普陀区遴选考试公告的基本内容，公开遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和资格复审、任职的程序。