在事业单位面试当中，比较常考的一类题型就是规划事件处理类，通常是在第二题或者第三题当中出现。规划事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动让你去组织，通常有调查、培训、宣传、会议、接待、设立机构、专项整治等，考察考生的组织协调能力，那拿到规划事件处理类的题我们怎么答才能答得出彩呢?我将从以下几个方面一一的给大家介绍答题中的一些小技巧。

规划事件处理类题型识别技巧

在面试当中，我们考察的题型比较多，如我们常考的现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、自我认知、漫画、演讲等很多类题型，那拿到题我们首先要做的就是判定它属于哪种类型题，对于规划事件处理的题干特征就是一件事情、一个活动或者是常规工作，设问方式为“如何做?怎么组织?怎么开展?前期准备工作怎么做?重难点有哪些?”，那我们的重点就要放在中间环节问题的处理上。

规划事件处理之审题技巧

在我们确定为规划事件处理后还要注意审题，那审题我们审什么呢?主要对于规划事件处理我们主要是审活动类型、审关键信息、审设问方式，对于活动类型我们一定要明确，因为对于各类活动答题要点是不一样的;同时对于题目的关键信息也要清楚，比如题目说让你组织100个退休老干部参加红色旅游的活动，那对于100个老人我们就要考虑到人数众多要进行分组，同时老人这个群体比较特殊，也要考虑到照顾他们身体等;对于设问方式也要注意，有的题目问你重点和难点是什么，那我们在回答时就要具有针对性，明确答出问题的重点和难点，最好是能匹配好解决措施。

规划事件处理

之答题技巧

规划事件处理题在答题可以按照时间轴的顺序来答，主要分为三部分，首先在活动开展之前我们做好哪些准备工作，比如人员、物资、方案等充足的准备工作;其次，最重要的就是中间环节，一定要根据活动类型去开展，针对性的解决题目中的问题，确保达到活动的目的;最后我们要进行总结反思，就活动中做得比较好的可以整理供后期借鉴，做得不好的要反思总结经验，避免类似问题再次发生，同时对于有些活动也要考虑活动的长效机制或者是活动效果的有效性，最好能给出具体的措施。

好啦，今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解面试的小伙伴可以关注华图教育。