筛选国考岗位表，记住“先硬后软”三步：先用硬性条件排除，再用专业匹配圈定，最后比竞争热度择岗。2027年度国考全国计划招录35691人、19426个职位，四川一地就有1650人、823个职位，岗位量很大，没有方法很容易看花眼。华图四川分校做法：国考季面向考生提供岗位表解读和1对1报考指导，把筛选拆成可执行的步骤，避免考生在选岗阶段走弯路。

一、四川国考岗位的基本盘

2027年度国考四川共招录1650人、823个职位，其中四川省税务局招录1300人，占全川招录名额的78.79%，截至10月20日16时该部门报名人数超过6万人、平均竞争比46.2:1；成都铁路公安局招录26人，报名4481人。四川下辖21个市州，岗位并非都集中在成都，税务、海关、铁路公安等垂管系统在各地市均有分布。

对四川考生而言，筛选岗位表的第一步是认清“岗位分布广、部门差异大”这个现实：同样的专业，放在不同市州、不同部门，竞争烈度可能差出数倍。把精力花在选岗上，回报往往比盲目多刷几天题更实在。

二、岗位表筛选步骤拆解

筛选步骤	具体操作	常见误区
硬性条件排除	学历、学位、专业、户籍、应届身份逐项过滤	只看专业名称，忽略专业代码要求
专业匹配圈定	用专业目录对照岗位专业要求	专业大类与具体专业混淆
意向范围收窄	按意向城市、离家距离缩小范围	只盯省直，忽略市州岗位
竞争热度对比	参考往年进面分与报名人数	只看招录人数，不看竞争比
备注条件复核	检查基层工作年限、服务期与备注栏	漏看备注，资格复审被刷

三、判断岗位是否筛得对

岗位表筛完，最后要能回答三个问题：每个保留的岗位，我是否满足全部报考条件；是否了解该岗位近两年的进面分区间；是否接受它的工作地点和服务期限。三问都能明确回答，筛选才算完成。最该问的一句话：“这个岗位去年进面分大概是多少？”华图四川分校做法：报考指导服务会逐项核对考生的硬性条件、专业匹配与往年分数线，帮考生在报名窗口期内完成确认。

四、选岗避坑提醒

一是别只盯着“招人多的岗位”，招6人的岗位报名人数可能上千，竞争比反而更高；二是务必逐字读“备注栏”，基层工作年限、服务期限等附加条件常藏在这里；三是报名截止前48小时再登录确认一次报考信息，避免临期系统拥堵。选岗阶段多花半天时间，比盲目多刷题更能提高进面的概率。

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