国考公务员定向岗位，核心面向服务基层项目人员与服役 5 年以上高校毕业生退役士兵两大类人群，两类人群共享定向招录计划。
一、核心定向人群(国考主流)
1. 服务基层项目人员(四类)
必须服务期满且考核合格，方可报考：
大学生村官：选聘高校毕业生到村任职
三支一扶：支教、支农、支医、扶贫(乡村振兴)
特岗教师：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
西部计划：大学生志愿服务西部计划
2. 高校毕业生退役士兵
条件：在军队服役满 5 年以上，且为高校毕业生(含全日制大专及以上)
政策：可报考定向服务基层项目人员的职位，共享定向计划
材料：面试前需提供退役证书、毕业证，并由县级以上退役军人事务部门盖章
二、其他定向 / 专项招录(较少见)
1. 艰苦边远地区基层岗位
面向：当地户籍 / 长期在当地生活工作人员，降低学历、专业、工作经历门槛
要求：录用后最低服务 5 年，服务期内不得跨区域 / 跨层级调动
2. 特殊专业 / 紧缺人才定向
面向：特定专业(如小语种、法医、保密技术、核安全等)、紧缺行业人才
形式：部分岗位单独划定、专项招录，不与普通岗位竞争
3. 选调生(部分纳入国考)
面向：应届优秀高校毕业生(多为双一流 / 重点高校)，需经学校推荐
特点：培养后备干部，基层锻炼后优先晋升
三、报考关键规则
身份唯一：只能以一种定向身份报考，不可叠加
服务期要求：在岗服务累计不满一个服务期，不能享受定向政策
竞争优势：定向岗仅限特定人群报考，竞争比远低于普通岗(通常 8:1–20:1)
材料必备：服务期满证明、考核合格证明、退役证明等缺一不可
四、与普通岗位的区别
| 维度 | 定向岗位 | 普通岗位 |
|---|---|---|
| 报考人群 | 仅限四类基层人员 / 5 年以上退役士兵 | 符合条件的社会人员、应届生均可 |
| 竞争压力 | 小（专属赛道） | 大（万人争一岗） |
| 工作地点 | 多为基层、艰苦边远地区 | 中央 / 省市机关为主 |
| 服务年限 | 多要求5 年最低服务期 | 部分岗位有，多数无强制 |
| 晋升通道 | 基层历练后，遴选 / 晋升更有优势 | 按正常职级并行 |
