2026年省考入职的公务员岗位、事业单位岗位的五险一金缴纳标准，由国家统一框架结合地方具体政策执行，以下是全国通用规则及北京地区的最新执行标准：

一、全国通用缴费比例

‌养老保险(含职业年金)‌

基本养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。

职业年金(强制缴纳)：单位缴纳8%，个人缴纳4%。

‌医疗保险(含生育保险，已合并征收)‌

基本医保：单位缴纳比例6%-9.8%，个人缴纳2%。

部分地区额外设置大病医疗补助、公务员医疗补助，由单位按0.2%-2%比例缴纳，个人无需缴费。

‌失业保险‌

单位和个人缴费比例均为0.5%，部分地区执行阶段性降费政策。

‌工伤保险‌

由单位全额缴纳，个人不缴费，机关事业单位多按一类行业0.1%-0.2%的低费率执行。

‌住房公积金‌

单位和个人缴存比例一致，均在5%-12%区间内，多数公职单位按最高12%比例缴纳。

二、北京地区2026年最新执行标准

‌社保缴费基数上下限‌

下限为7162元，上限为35811元，缴费基数需按职工上年度实际月均工资据实申报。

‌各险种具体比例‌

养老保险：单位16%，个人8%。

医保(含生育)：单位9.8%，个人2%。

失业保险：单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险：单位0.2%，个人不缴费。

住房公积金：单位和个人比例均为5%-7%，部分单位可按政策申请提高至12%。

三、核心规则说明

缴费基数需包含基本工资、国家统一津贴补贴、绩效工资，2026年新规要求基数明细需职工本人签字确认，与个税、工资流水联网核验，不得按最低基数违规低缴。

每年7月会随当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，调整社保和公积金的缴费基数上下限。