2027版第七章 事业单位基本常识

第一章简答与论述
一、简答
1.[参考答案]1)“人民至上”是中国共产党历经百年奋斗取得的一条宝贵历史经验,以习近平同志为核心的党中央治国理政最鲜明的价值取向。(2)这是由党的本质属性和宗旨决定的。共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党的性质与宗旨决定了必须始终站稳人民立场,始终坚持人民至上。(3)“人民至上”不是一句空洞口号,必须落实在解决具体问题的行动中。要站稳政治立场,关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家的最高利益、什么是最需要坚定维护的立场。要直面群众诉求,始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上,一件一件抓落实,努力让群众看到变化、得到实惠。要认真学习掌握分管领域的专业知识,自觉将新观念和新思路运用到践行“人民至上”理念的具体实践中,促进各项工作不折不扣地落实。
2.[参考答案]1)了解群众需求。在基层可以零距离接触广大群众,真真正正地了解广大群众的需求,为当地群众谋福利、谋发展。(2)维护社会和谐稳定。基层治理是社会治理的重要环节,基层岗位直接面向群众开展工作,基层工作的有效开展有助于及时有效地化解基层存在的矛盾和问题。(3)宣传政策法规。基层是政府向广大人民群众宣传推广政策法规的第一线,做好基层工作,有助于让群众更清晰深入地了解党和政府的政策法规。(4)提升干部工作能力。基层工作纷繁复杂,可以锻炼年轻人处理复杂问题、应急处突、群众工作的能力,打造一支强有力的人才队伍。
3.[参考答案]根据《事业单位人事管理条例》第28条,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(1)损害国家声誉和利益的;(2)失职渎职的;(3)利用工作之便谋取不正当利益的;(4)挥霍、浪费国家资财的;(5)严重违反职业道德、社会公德的;(6)其他严重违反纪律的。
4.[参考答案]概念:环保“一刀切”就是指不分青红皂白,不分是违法还是合法,一律对企业进行关停的做法,其本质是生态环保领域典型的形式主义和官僚主义的表现。
危害:对企业违法行为不在源头防治,会形成企业违法得利、老百姓受害、政府兜底买单、生态环境受灾的恶性循环,社会总成本会放大。既给人民群众生产生活带来不便,也违背了生态环境保护工作的初心,还损害了党和政府形象,透支了政府的形象和公信力。
5.[参考答案]中国共产党百年奋斗的历史意义:(1)党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运,中国人民彻底摆脱了被欺负、被压迫、被奴役的命运,成为国家、社会和自己命运的主人,中国人民对美好生活的向往不断变为现实;(2)党的百年奋斗开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路,中国仅用几十年时间就走完发达国家几百年走过的工业化历程,创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹;(3)党的百年奋斗展示了马克思主义的强大生命力,马克思主义的科学性和真理性在中国得到充分检验,马克思主义的人民性和实践性在中国得到充分贯彻,马克思主义的开放性和时代性在中国得到充分彰显;(4)党的百年奋斗深刻影响了世界历史进程,党领导人民成功走出中国式现代化道路,创造了人类文明新形态,拓展了发展中国家走向现代化的途径;(5)党的百年奋斗锻造了走在时代前列的中国共产党,形成了以伟大建党精神为源头的精神谱系,保持了党的先进性和纯洁性,党的执政能力和领导水平不断提高,中国共产党无愧为伟大光荣正确的党。
6.[参考答案]第一,学习掌握世界统一于物质、物质决定意识的原理,坚持从客观实际出发制定政策、推动工作。第二,学习掌握事物矛盾运动的基本原理,不断强化问题意识,积极面对和化解前进中遇到的矛盾。第三,学习掌握唯物辩证法的根本方法,不断增强辩证思维能力,提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。第四,学习掌握认识和实践辩证关系的原理,坚持实践第一的观点,不断推进实践基础上的理论创新。
7.[参考答案]1)协调既是发展手段又是目标,同时也是评价发展的标准和尺度。协调是中国特色社会主义建设总体目标的要求,也是我们全面建成小康社会的目标要求。(2)协调是发展两点论和重点论的统一。协调发展不等于平均用力,也不是眉毛胡子一把抓,而是在把握方向和全局的基础上,突出重点工作、聚焦重点任务,以重点突破带动整体推进。(3)协调是发展平衡和不平衡的统一。平衡是相对的,不平衡是绝对的。协调发展不是搞平均主义,而是更注重发展机会公平、更注重资源配置均衡由平衡到不平衡再到新的平衡,是事物发展的基本规律。(4)协调是发展短板和潜力的统一。通过补齐短板挖掘发展潜力增强发展后劲,要紧扣解决发展中不平衡、不协调、不可持续问题,把调整比例、补齐短板、优化结构作为一项重要而紧迫的任务,在协调发展中拓宽发展空间,在加强薄弱领域中增强发展后劲。
二、论述
1.[参考答案]人类命运共同体,就是每个民族、每个国家的前途命运都紧紧联系在一起,应该风雨同舟、荣辱与共,努力把我们生长的这个星球建成一个和睦的大家庭,把世界各国人民对美好生活的向往变成现实。这一理念以“五个世界”为总体布局,即坚持对话协商,建设一个持久和平的世界;坚持共建共享,建设一个普遍安全的世界;坚持合作共赢,建设一个共同繁荣的世界;坚持交流互鉴,建设一个开放包容的世界;坚持绿色低碳,建设一个清洁美丽的世界。
推动构建新型国际关系,是构建人类命运共同体的根本路径。秉持相互尊重、公平正义、合作共赢的原则,深化拓展平等、开放、合作的全球伙伴关系,走出国与国交往的新路。
全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议的提出和落实,为构建人类命运共同体提供强有力支撑。
和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值,是各国人民的共同追求。我们要本着对人类前途命运高度负责的态度,做全人类共同价值的倡导者,以宽广胸怀理解不同文明对价值内涵的认识,不将自己的价值观和模式强加于人,不搞意识形态对抗。
综上所述,构建人类命运共同体理念,要把马克思主义关于世界历史的思想与中华优秀传统文化所孕育的宇宙观和天下观结合起来,要把中华民族的前途命运与人类社会的未来发展统一起来,要把实现民族复兴和推动人类进步统一到新时代的伟大实践中。
2.[参考答案]各地纵深推进违规吃喝专项整治是正风肃纪的重要举措,但个别地方出现的“层层加码”问题,将“禁止违规吃喝”简单等同于“禁止吃喝”,违背政策初衷,损害治理效能。
“层层加码”的成因:(1)政策理解偏差与懒政怠政。部分基层干部未能准确把握政策界限,对“违规吃喝”与正常公务、商务用餐区分不清,加之懒政思维作祟,为求简单稳妥,直接采取“一刀切”式禁止,以规避政策可能带来的责任风险。(2)考核问责机制不合理。上级考核往往重结果、严追责,而对过度执行的情况缺乏约束。基层为避责,倾向于“宁严勿松”,通过提高标准来展现对政策的高度重视,形成“层层加码”的错误导向。(3)形式主义与错位政绩观驱动。一些地方将执行手段极端化等同于“执行力强”,把“加码”作为彰显态度、获取关注的表面文章,陷入形式主义误区,忽视政策实际效果与基层真实需求。
“层层加码”的危害:(1)扭曲政策本意,损害政府公信力。将违规吃喝专项整治异化为“禁止一切吃喝”,偏离专项整治核心目标,引发公众对政策科学性的质疑,削弱政府权威与公信力。(2)破坏营商环境,阻碍经济发展。过度限制正常接待与工作用餐,阻碍政企、企业间必要交流,增加沟通成本,抑制市场活力,对地方营商环境与经济发展造成负面影响。(3)加重基层负担,疏离干群关系。基层干部疲于应付过度管控与烦琐程序,分散干事精力;同时,机械执行“层层加码”的政策导致基层工作难以开展,影响效率,易引发群众不满,疏远干群关系。(4)滋生新的形式主义,降低治理效能。“层层加码”易引发模仿扩散,占用行政资源,导致治理空转,增加治理成本,最终损害治理体系的严肃性与有效性。
3.[参考答案]《中华人民共和国民法典》颁布是社会主义核心价值观全面融入法律体系迈出的重要一步。20173月,十二届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国民法总则》中,将弘扬社会主义核心价值观写入第一条作为立法宗旨。社会主义核心价值观正在不断融入法治国家、法治政府、法治社会建设全过程,也将为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
切实发挥法治的规范和保障作用,促进社会主义核心价值观由观念系统的倡导转化为行为系统的落实,促进人们知、信、行有机统一,有利于增强社会主义核心价值观的感召力。
把社会主义核心价值观融入法治国家、法治政府、法治社会建设全过程,融入科学立法、严格执法、公正司法、全民守法各环节,全面发挥法治对培育和践行社会主义核心价值观的规范和保障作用,才能对人们的行为产生持续的约束和导向作用,更好塑造人们的良好品行。
社会主义核心价值观是法治建设的灵魂,为法治建设指明了“前进的方向”,也承载了法治建设的精神内涵;法治是核心价值观的保障,有了核心价值内涵的法治建设才能行稳致远,有助于实现“良法善治”。
社会主义核心价值观蕴含着道德底蕴与道德指引,将核心价值观与法治相结合就是把道德要求融入依法治国的每一个环节,并使之成为法治建设的重要力量,是依法治国和以德治国相结合的重要手段之一。
4.[参考答案]此观点是正确的。社会主义道德建设的基本原则是坚持集体主义,集体主义作为社会主义道德的基本原则,是社会主义基本制度的客观要求。集体主义原则是维护和保障正当的个人利益的前提。加强新时代公民道德建设,是为了加强公民道德建设、提高全社会道德水平。
整个社会、国家的利益实际关乎着每个人的利益。没有对个人正当利益的保护,就没有个人积极性的发挥,以集体主义为原则的社会主义道德建设就会落空。
集体主义是调节个人与社会利益的基本原则。在社会主义条件下,明确了社会主义道德原则是集体主义,便能正确地处理好人与人之间的各种利益关系,正确处理好个人利益同社会利益、集体利益、国家利益之间的关系。
5.[参考答案]1)坚持人民主体地位,推动创新发展。必须坚持人才是第一资源的理念,充分释放广大科技工作者的才华和能量,依靠人民群众推动创新创业创造向纵深发展。
2)着眼于满足人民美好生活需要,促进协调发展。要更好解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,必须把以人民为中心的发展思想贯穿于促进协调发展的全过程和各领域。
3)锚定人民更高层次需求,实现绿色发展。需坚持以人民为中心的发展思想,大力推动生态文明建设,建立健全绿色低碳循环发展的经济体系,推动经济社会发展全面绿色转型。
4)着力增进全人类福祉,坚持开放发展。必须始终坚持以人民为中心的发展思想,着眼于增进全人类福祉,推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展。
5)扎实推动全体人民共同富裕,推进共享发展。按照经济社会发展规律循序渐进,既要把“蛋糕”做大,又要把“蛋糕”分好,在发展中保障和改善民生。
6.[参考答案]1)严格抓实事业单位法人年度报告公示工作,实现“年报公示+监管”。梳理问题,精准分类施策,建立问题台账,跟踪督办;规范程序,明确职责分工;加强指导,规范审核标准。
2)规范开展事业单位法人公示信息抽查工作,实现“随机抽查+监管”。规范工作流程,督促自纠自查;规范抽查内容,加强现场核查,通过听取工作汇报、召开座谈会、现场走访、查阅资料等方式,了解事业单位开展业务情况、履行职能职责情况等;规范整改要求,严格监督落实,抽查中发现问题的,及时向抽查对象反馈并提出整改意见,现场进行业务指导,抽查结束后,及时向抽查对象的举办单位和相关部门反馈抽查结果,并向社会公示,接受监督。
3)强化事业单位法人依法履职意识,实现“联合惩戒+监管”。强化法规宣传,增强责任意识;加强部门沟通,强化联动监管,通过加强与举办单位的沟通协调,结合年度报告工作、随机抽查或专项检查和社会反响舆情、投诉反映举报等情况,进一步加强对事业单位法人事中事后的监管;实施联合惩戒,加强信用建设。
4)加强事业单位监管存在的问题及相应建议方面的有关工作。加大宣传力度,着力破解“上热下冷”的难题;注重队伍建设,着力破解“事多人少”的难题;完善工作机制,着力破解“约束不力”的难题。
7.[参考答案]我国人民代表大会制度是具有中国特色的社会主义政治制度,具有以下特点和优越性:
1)我国人民代表大会制度体现了一切权力属于人民的原则,具有最广泛的群众基础。人民当家作主是社会主义民主的本质和核心。人民管理国家主要是通过人民代表大会这种组织形式。人大及其常委会是由人民选举产生的,同人民群众保持着密切联系,具有广泛的群众基础。人民代表大会这种最广泛的民主形式、民主制度,便于人民群众行使自己的权力,并通过这样的政治组织参与国家的管理,最大限度地发挥积极性和创造性,从而使国家权力始终掌握在人民手中,保证国家长治久安。
2)我国人民代表大会实行一院制。国家权力统一由全国人民代表大会和地方各级人民代表大会行使,各级国家行政机关、审判机关、检察机关都由各级人民代表大会产生,并对它负责,受它监督。我国人民代表大会在国家政权体系中居于核心地位,具有全权性和至高性,其他国家机关都是它的执行机关。人大与政府、法院、检察院在职能上虽有所分工,但不是各自分立、平等分权的关系,而是决定与执行的关系,监督与被监督的关系,制约与被制约的关系。
3)我国人民代表大会制度实行民主集中制原则。这包括以下几个方面:一是各级人民代表大会都由民主选举产生,对人民负责,受人民监督。二是国家行政、审判、检察机关都由人民代表大会按民主程序产生,对它负责,受它监督。三是中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。全国人民代表大会所作出的决议、决定,各地都必须遵照执行。人民代表大会及其常委会行使职权时实行“会议制”,集体决定问题,少数服从多数,也体现了民主与集中的统一。我国人民代表大会制度由于实行民主集中制,因而能保证人民代表大会统一行使国家权力,并使其他国家机关按照自己的职权开展工作。我国人民代表大会制度既是民主的,又是富有效率的。
4)我国人民代表大会制度是中国共产党领导下的人民民主制度。中国共产党是领导我国社会主义事业的核心力量。党领导人民创造了人民代表大会制度这一国家政权组织形式,并通过人大及其常委会实现对国家事务的领导,支持人民当家作主。党的领导,能从根本上保证人民实现管理国家事务的民主权利,有利于国家的统一和稳定,有利于有序地发展社会主义民主,这是我国人民代表大会制度的一大优势。
8.[参考答案]1)完善政治素质考察机制。将政治标准作为首要标尺,构建可量化、可追踪的常态化考察体系。注重在重大任务、关键时刻识别干部的政治判断力与忠诚度,从制度源头确保干部队伍的政治坚定和可靠。
2)构建干部能力培训体系。围绕现代化建设核心需求,设计分层分类的培训项目。强化实践导向,通过岗位历练、专题实训等方式,系统提升干部的专业素养和解决复杂问题的实战能力。
3)健全以实绩为导向的考评任用制度。建立注重实干、突出成效的考核评价标准。强化结果运用,将考评结果与选拔任用、奖惩激励直接挂钩,形成能上能下的良性循环,树立鲜明的实干用人导向。
4)建立严管与厚爱结合的监督激励机制。完善日常管理监督制度,抓早抓小。同步健全容错纠错和担当作为激励保障机制,明确边界、鼓励探索,为敢于负责、踏实干事的干部提供制度护盾和动力支持。
5)优化年轻干部战略培养制度。制定系统性、前瞻性的培养规划,有步骤地安排年轻干部到关键吃劲岗位接受锻炼。建立动态管理和持续跟踪机制,确保优秀年轻干部能够持续涌现、健康成长,保障事业接续发展。

 

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