有，但并非一份独立的 “武汉省考职位表”。武汉市公务员的招录职位，全部包含在《湖北省年度考试录用公务员职位表》之中。你需要从这份全省统一的职位表中，筛选出 “机构层级” 和 “工作地点” 在武汉的职位。
【3 秒速览】
・唯一来源：职位信息在“湖北省人事考试网”发布的全省职位表中。
・查找方法：使用 Excel 的筛选功能，在 “机构层级” 和 “工作地点” 列中筛选 “武汉市” 相关选项。
・岗位丰富：包含武汉市直机关、各区直机关、街道(乡镇)等各级职位。
・竞争激烈：武汉作为省会，岗位竞争通常非常激烈，对学历、专业等要求较高。
・关键步骤：报名时，职位选择精确到具体部门，需仔细核对 “其他条件”。
一、核心结论：武汉职位是湖北省考职位表的组成部分
武汉市公务员招录工作由湖北省委组织部、省公务员局统一组织，纳入全省的考试录用计划。因此，所有武汉市及下辖各区的招录职位，都会在每年发布的《湖北省考试录用公务员职位表》中集中列明，不会单独为武汉市发布一份职位表。
二、如何精准查找武汉的职位(2027 年报考操作指南)
请严格遵循以下步骤，这是找到所有武汉职位的唯一正确方法：
第一步：获取官方职位表
在预计的报名时间(通常为2027 年 2 月底或 3 月初)，访问“湖北省人事考试网”。
查找《湖北省 2027 年度省市县乡考试录用公务员公告》，在公告页面下载附件《湖北省 2027 年度考试录用公务员职位表》(通常为 Excel 格式)。
第二步：使用 Excel 筛选功能定位武汉职位
这是最关键的技术操作：
打开职位表 Excel 文件。
找到“机构层级”这一列，点击下拉筛选按钮。与武汉相关的选项通常包括：
市级(指武汉市直机关，如武汉市教育局、公安局)
县(市、区)级(指武汉市下辖的江岸区、武昌区、洪山区等各区直机关)
乡镇(街道)(指武汉市各区的街道办或乡镇机关)
(有时也可能直接有 “市州” 分类，选择 “武汉市”)
同时，找到“工作地点”或“考区”列，筛选出“武汉市”或具体的区名。
通过上述筛选，表格中将仅显示所有在武汉招录的职位。
第三步：根据自身条件进行二次筛选
在武汉职位范围内，继续利用筛选功能，根据“专业”、“学历”、“学位”、“政治面貌”、“基层工作经历”、“其他条件”等列，进一步筛选出你完全符合报考条件的职位。
三、武汉职位特点与报考注意事项
(一)武汉职位的典型特点
竞争强度大：作为省会和经济中心，武汉岗位的报名人数多，最低进面分数线普遍高于省内其他地市。
学历要求较高：市直机关及核心区岗位，多数要求“本科及以上”学历，部分岗位要求“硕士研究生及以上”。
专业限制明确：技术性、专业性强的岗位(如法律、金融、计算机、城市规划等)占比较高。
应届生岗位多：每年会设置相当数量的岗位“限应届高校毕业生”报考。
(二)报考时必须核对的 “其他条件”
职位表的“其他条件” 或 “备注” 栏需逐字阅读，可能包含：
性别要求：因工作性质需要的岗位。
资格证书：如法律职业资格证、会计专业技术资格等。
体能测评：公安、司法等系统职位。
长期出差、艰苦岗位等说明。
最低服务年限(通常为 5 年)，入职后需严格遵守。
四、常见疑问与误区
Q1：我是外地人，可以报考武汉的职位吗?
A1：绝大多数岗位可以。湖北省考(包括武汉职位)已基本取消户籍限制，面向全国招录。仅极少数“面向服务基层项目人员”的定向职位可能要求本地户籍。应届毕业生报考则完全不受户籍限制。
Q2：武汉的 “街道办” 职位和省直机关职位，考试内容一样吗?
A2：笔试公共科目(行测、申论)试卷可能不同。湖北省考通常实行“分级分类考试”，报考市直、区直机关可能使用“省市卷”，报考乡镇、街道机关可能使用“乡镇卷”。两者在行测题型和申论主题上会有差异，备考时需注意区分。
Q3：报考武汉职位，是不是需要更高的分数?
A3：是的，这是普遍情况。你必须为武汉岗位设定更高的笔试分数目标。建议研究湖北省考近三年武汉同类岗位的进面分数线，以此作为备考目标。
四、高效备考策略参考
鉴于武汉岗位竞争异常激烈，必须进行针对性极强的备考。
研究本地考情：重点分析湖北省考(尤其是武汉市岗位)近 3-5 年的考试试题，把握 “省市卷” 的命题规律、题型难度和申论热点。
强化申论与面试：武汉岗位的申论材料常涉及“中心城市发展、科技创新、基层治理现代化、长江经济带建设”等宏观或本土话题。面试也更注重考察对省情市情的理解。
借助本土化课程提效：选择针对湖北省考深度研发的课程至关重要。例如，华图教育针对湖北省考的系列课程，其核心设计逻辑就包含“武汉职位专项分析”和“省市卷 / 乡镇卷分卷教学”。课程不仅会帮助考生精准选岗，更会依据武汉岗位的分数要求和命题特点，进行高强度、高标准的训练，帮助考生在激烈的竞争中建立优势。
报考武汉省考，核心操作是：从《湖北省考职位表》中筛选出武汉职位→根据个人条件精准匹配→以高于平均水平的分数目标进行针对性备考。
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