江苏省公务员考试的得分标准主要包括笔试和面试两部分，具体规则如下：

‌一、笔试得分标准‌

‌科目及分值‌：

‌行测(行政职业能力测验)‌：满分120分，均为客观题(选择题)，每题分值固定，答错不扣分。

‌申论‌：满分150分，为主观题(归纳概括、综合分析、对策建议、大作文)，按要点和逻辑分层赋分。

‌专业科目‌(部分岗位加试)：满分100分，如公安岗的《公安专业知识》。

‌评分规则‌：

‌行测‌：机器阅卷，正确答案得分，错误或空白不得分。

‌申论‌：

按“要点分+逻辑分+表达分”综合评分，大作文侧重立意、论证深度和规范性。

阅卷采用“双评制”(两位阅卷人独立打分，分差过大则三评)。

‌笔试总分计算‌：

普通岗位：行测(120分)+申论(150分)= ‌总分270分‌。

加试专业科目岗位：按比例折算(如行测30%+申论30%+专业40%)。

‌二、面试得分标准‌

‌面试形式‌：

以结构化面试为主，满分100分，通常包含3-4道题(综合分析、应急处理、组织策划等)。

‌评分维度‌：

‌内容质量‌(50%)：观点准确性、对策可行性。

‌逻辑表达‌(30%)：条理性、语言流畅度。

‌仪态举止‌(20%)：着装、肢体语言、眼神交流。

‌面试总分‌：

考官打分后去掉最高分和最低分，取平均分(保留小数点后两位)。

‌三、综合成绩计算‌

‌无专业科目岗位‌：

综合成绩=笔试总分(行测+申论)×50% + 面试成绩×50%。

‌有专业科目岗位‌：

综合成绩=笔试总分(行测+申论+专业)×50% + 面试成绩×50%。

‌四、特殊说明‌

‌最低合格线‌：笔试和面试均需达到省划定的最低分数线(如笔试总分110分，面试60分)。

‌同分处理‌：若综合成绩相同，按笔试成绩高低排序;若笔试成绩相同，按行测成绩排序。

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