省考进入面试的分数不固定，不同省份、不同职位差异较大。通常是根据该职位招录人数，按照一定比例(如 1:3、1:5 等)，依据笔试成绩从高到低确定进面人员。

关键要点速览

省考进面分数无统一标准，因省份、职位而异。

受报考地区、职位竞争程度、试卷难度等因素影响。

可参考历年进面分数线了解大致情况。

影响进面分数的因素

报考地区：经济发达地区、热门地区竞争激烈，进面分数相对较高;偏远地区或基层岗位进面分数可能较低。例如，东部沿海省份的热门岗位进面分数可能达到 140 分以上，而西部一些偏远地区的岗位 110 分左右就可能进面。

职位竞争程度：报考人数多、招录人数少的职位，进面分数会较高;反之，竞争小的职位进面分数相对较低。比如，三不限岗位竞争大，进面分数普遍较高;而一些有特殊专业要求、条件限制较多的岗位，进面分数可能低一些。

试卷难度：如果当年试卷难度大，整体考生分数偏低，进面分数也会相应降低;试卷难度小，进面分数可能升高。

查询进面分数的方法

考生可通过报考省份的公务员考试官方网站、人事考试网等查询历年进面分数线，也可以关注华图教育官网，华图会整理汇总各省份省考进面分数线信息，帮助考生了解大致情况。

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