浙江省考没有固定的进面人数，而是根据各岗位的招录计划数和规定比例动态确定-1-6。不同职位类型比例不同，我帮你梳理了2026年的核心规则：

📊 一、各类职位进面比例速查表

职位类型	招考计划人数	进面比例	备注
省级机关 法官/检察官助理	2名及以下	1:3	3人竞争1个名额
	3名及以上	1:2	2人竞争1个名额
乡镇（街道）定向 （优秀村干部/服务基层项目人员）	不限	1:3	固定比例
专业技术类	不限	1:5	进面范围更大
省属监狱系统 人民警察	2名及以下	体能测评1:4 → 面试1:3	先测体能，再定面试
	3名及以上	体能测评1:3 → 面试1:2
市级以下机关	由各市公告明确	以当地公告为准	不全省统一

通用规则：所有职位，若笔试合格人数不足规定比例，按实际人数确定面试对象。

💡 二、举个例子，更好理解

例1：某省级机关职位招1人→ 进面比例1:3 →3人进入面试

例2：某乡镇招4人(村干部职位) → 进面比例1:3 →12人进入面试

例3：某专业技术岗招2人→ 进面比例1:5 →10人进入面试

面试结束后，总成绩计算方式为：笔试占40%、面试占60%，面试权重很高。

📌 三、你现在该做什么?

目前(4月21日)，2026年浙江省考面试环节已经结束，各地市正在陆续公布总成绩排名和体检入围名单。建议你：

登录浙江省公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn)或报考地市的人事考试网

查询自己是否进入体检和考察环节

留意递补机会——如有入围者放弃资格，可能按总成绩依次递补。
 

2026年4月10日