陕西省考的“面试分数线”其实包含两个层面的含义：一是笔试最低控制分数线(门槛线)，二是各岗位的实际进面分数(入围线)。

由于2026年的考试刚刚结束笔试(或即将出分)，官方尚未公布最新的2026年具体数据。以下我为你整理了2025年陕西省考的详细数据作为最权威的参考，这通常也是2026年考生最需要的对标数据。

1. 笔试最低控制分数线(门槛)

这是进入面试资格复审的最低资格线。如果你的公共科目笔试成绩低于这个分数，无论岗位排名如何，都无法进入面试。

职位层级	最低控制分数线
省直机关职位	145分
市直机关职位	135分
县乡机关职位	115分

2. 2025年各地市/部门实际进面分数(参考)

这是各岗位最后一名入围面试考生的分数。实际进面分数通常远高于最低控制线，且不同地区、不同岗位的分差很大。

🏛️ 综合岗(满分300分)

综合岗的竞争通常最为激烈，西安市和杨凌示范区的分数普遍较高。

地区/部门	进面最高分	进面最低分
西安市	227.5	158.5
杨凌示范区	200.5	192.5
省属	222.5	138
咸阳市	218.5	129.5
安康市	217	127
汉中市	216	122
渭南市	211.5	137.5
榆林市	212.5	126
铜川市	211	126.5
商洛市	209	144.5
宝鸡市	219.5	115
延安市	206	117.5

高分预警：西安市的进面门槛最高，平均进面分接近199分;宝鸡市、延安市的部分基层岗位门槛相对较低，最低115-117分即可进面。

👮 人民警察岗(满分400分，含公安专业科目)

警察岗位的分数结构不同，总分包含行测、申论和公安专业科目。

地区/部门	进面最高分	进面最低分
铜川市	268	176.5
渭南市	265.5	218
安康市	264	167
延安市	262.5	169.5
省公安厅	261	203.5
宝鸡市	261	193
商洛市	260	180.5
咸阳市	259.5	209.5
汉中市	257.5	176.5
榆林市	255.5	205.5

3. 面试合格分数线(面试环节)

除了笔试进面线，面试环节也有“及格线”。如果面试成绩过低，即使笔试第一也无法体检录用。

一般规则：面试成绩通常不得低于60分。

特殊规则：部分岗位(如面试人数少于录用计划数时)，面试合格线可能会设定为“本考场平均面试成绩”或“本考场进入体检考生的最低面试成绩”。

💡 给你的建议

关注2026年公告：2026年的具体分数线预计在4月中旬随笔试成绩一同公布。

参考平均值：如果你想评估自己的竞争力，不要只看最低分，建议参考各地的平均进面分(通常在190分左右)，这才是比较稳妥的目标分数。

准备资格复审：如果你的分数在以上区间内，请提前准备好身份证、学历学位证、报名登记表等材料，迎接资格复审。