以下是警察类(公安岗)公务员面试的部分历年真题，按年份和地区整理供你参考：

📝 2025026年最新真题

2026年四川省考面试题(公安岗)

当你成为警察后，发现工资和实际预期不符，还“5+2”、白加黑地上班，家人也有很大意见，不是特别支持你了。对此，你是怎样看待的?又将如何与家人沟通?

2025年11月安徽省紧缺公务员面试题(公安岗)

第一题：有人说，行政执法工作需要流程规范，有人说要坚守公平，还有人说要群众满意。请结合公安工作实际，谈谈你对这三者关系的理解。

第二题：你是新入职的公安民警，在开展社区走访工作时，你主张“大数据精准筛查+实地走访”的模式，而老民警认为“和群众唠家常比数据更直接高效”，导致工作进度滞后、协作出现分歧。此时你会怎么办?

第三题：有两个公式：一是“1+1>2”，二是“5>5”。请结合公安团队工作或执法实践，谈谈你的理解。

2025年5月青海省公务员面试真题(公安岗)

第一题：青海工作人员管理工作不规范，导致人民群众不满意，建议取消城市管理岗位。请问你怎么看?

第二题：作为一名执法工作者，你在休假期间与别的车辆发生了刮蹭。对方有急事，想和你私下解决。对此你怎么处理?

第三题：为提高执法人员执法水平，树立为民执法的理念，要举办一场优秀执法人员事迹宣传活动。要选出先进事迹，收集优秀执法人员事迹，并对其进行统计。你会怎样做?

2025年4月安徽公安联考面试真题0

第一题：近年来警情增加，有人认为这反映了群众报警意识的提升，也有人认为这是对警力的滥用，请问你怎么看?

第二题：派出所准备为青少年学生创办一个暖心驿站，为放学暂时不能回家的同学提供一个可以去的地方，如果让你来进行组织，你会怎么办?

第三题：青蓝工程(传帮带)，由于带领你的老师傅工作繁忙，没有办法在工作中对你有很大的帮助，请问你该怎么办?

📝 2021020年经典真题

2021年河南省考面试题(公安岗)

第一题：公安部门在整治电信诈骗时，A采取专业对专业、分析研判的形式进行打击处理，B采取群防群治的路线进行打击处理。问你对这两种做法怎么看?

第二题：某地将微信工作群统一为一个，但干部反映信息很多，经常错过通知。如果你去调查，请问该获取哪些信息?怎么获取?

第三题：单位组织党史学习，采取群众提问题、党员干部回答问题的形式。老张是道德模范，被群众抽中回答问题，但老张觉得自己不善言谈，想让别人代替。如果你是党支部书记，怎么劝他?

第四题：如果你是王警官，在回家路上看到小区门口贴着一张通知，上面写着“近期进行群众满意度调查，如果接到电话请说满意”。作为王警官你怎么办?

2020年河南省考面试题(公安岗)

第一题：近两年出现了许多民生类的小警情，A市要全面发展民生110，解决群众日常生活中的困难，对此你怎么看?

第二题：你是辖区民警小张，在网上发现一个外地的志愿者发布的寻亲帖子上边的地名跟你辖区的一个地方十分相似，但是周围群众并没有反应过，你是小张怎么办?

第三题：市交警要开展十条街道零酒驾，做到前期惩治、后期排查，领导把这项任务交给你，你认为重点是什么?请说出两点。

第四题：网络诈骗信息中心在宣传过之后，诈骗案件并没有减少，如果你是网络信息诈骗中心的工作人员，你会怎么做?

📝 2025年广东省公安岗专项真题(含详细解析)

第一题(综合分析类)

基层公安工作中，“枫桥经验”强调“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。请结合公安工作实际，谈谈你对“服务不缺位”的理解，并举例说明在基层警务中如何落实这一要求。

第二题(应急应变类)

你作为派出所巡逻民警，夜间在城中村巡逻时，发现两名醉酒男子因琐事发生激烈争吵，其中一人手持啤酒瓶挥舞，另一人捡起砖块准备反击，周围聚集了10余名围观群众，现场秩序混乱。此时你会如何处置?

第三题(群众工作类)

某老旧小区因停车位不足，居民将电动车停放在单元门口，导致消防通道堵塞。社区居委会联合派出所张贴通知，要求居民3日内将车辆移至小区空地集中停放，但部分居民以“空地离单元楼远，搬运不便”“担心车辆被盗”为由拒绝配合，甚至与社区工作人员发生争执。作为负责该社区的民警，你会如何推动问题解决?

第四题(舆情应对类)

你在街头巡逻时，发现一名男子正在用手机拍摄警车执法过程(民警正在对违停车辆贴罚单)，并大声质疑：“警察随便贴罚单，是不是为了罚款任务?”引发周围群众围观。此时你会如何应对?

💡 警察岗面试特点简析

特点	说明
题型聚焦	侧重应急应变、执法规范、群众工作、职业认知四大类，执法冲突类题目高频出现
场景真实	题目多来自基层执法一线，如醉酒闹事、交通刮蹭、邻里纠纷、消防通道堵塞等
价值观考察	常考对警察职业的认知（如工资低、工作累、家人不支持），考察入警动机和职业认同
执法与服务的平衡	如“流程规范、公平、群众满意”三者的关系，考察执法理念
新老协作	大数据vs传统走访、传帮带等题目，考察团队协作和适应能力