南京是江苏面试 “高分区”，打分大胆、分差大;面试合格线 60 分，上岸平均分约 76 分，80 + 常见;面试 1 分≈笔试 2 分，翻盘 / 守擂空间极大。

一、面试基本规则(南京)

合格线：60 分，低于 60 分直接淘汰。

无竞争岗(1:1 及以下)：面试≥70 分或达同组平均分，否则不予录用。

成绩计算：笔试 ×50% + 面试 ×50%，面试 1 分≈笔试 2 分。

打分特点：敢给敢压、大开大合。

高分多：80 分以上考生占比全省前列。

分差大：同岗位分差可达8–10 分，逆袭 / 守擂机会多。

平均分高：上岸平均分≈76 分，全省最高档。

二、2025 年南京面试分数(上岸参考)

1. 普通岗(A/B 类，非公安)

面试平均分：≈76 分(全省平均 75.19)

上岸安全分：≥77 分

典型案例(拟录用名单)南京市委组织部：

市民政局：77.36 分

市规划资源局：73.16–77.20 分

市直热门岗：多在76–80 分

2. 公安岗(B 类)

面试平均分：≈74 分

上岸安全分：≥75 分

典型案例(拟录用名单)南京市委组织部：

市公安局：69.40–76.70 分

最低上岸面试分：69.40 分，最高：76.70 分

三、近三年进面分(笔试，决定能否进面)

2025 年(最新)

全市平均进面分：≈131.61 分

最高分：156.3 分，最低分：110.5 分(溧水)

区域参考(最低进面分)：

市属：123 分

鼓楼：122.8 分

江宁：121.9 分

溧水：110.5 分

岗位热度：

市直 / 热门岗：140 + 分

基层 / 冷门岗：110–120 分

2024 年

非公安岗平均进面：≈129 分

公安岗平均进面：≈63 分

2023 年

非公安岗平均进面：≈127 分

四、分数区间与上岸概率(南京)

面试高分区(稳上岸)：≥78 分，笔试落后 5 分内可翻盘。

面试安全区(大概率上岸)：76–78 分，笔试领先 3 分可稳守。

面试竞争区(看对手)：73–76 分，分差小，易被逆袭。

面试危险区(难上岸)：70–73 分，需笔试大幅领先。

淘汰区：<60 分，直接淘汰。

五、备考目标建议(南京)

普通岗：笔试≥135 分，面试≥77 分。

公安岗：笔试≥65 分，面试≥75 分。

市直 / 热门岗：笔试≥140 分，面试≥78 分。