省考补录是有这个机制的，这一机制为考生提供了实现“考编”的重要补充途径，通常在省考首轮招录完成后启动，主要针对因考生放弃、体检或政审不合格等原因产生的岗位空缺，通过重新开放报名、筛选符合条件的考生进行补充录用。

一、补录的触发条件与岗位来源

省考补录触发条件：

首轮招录后存在未完成的岗位编制。

空缺岗位需通过补录程序完成人员配置。

省考岗位空缺来源：

考生主动放弃：部分考生在面试通过后，因个人原因(如升学、就业选择变化)放弃录用资格。

体检或政审不达标：考生在后续环节中因健康问题、背景审查不合格等原因被淘汰。

招录计划调整：部分单位因编制动态调整或新增用人需求，需在首轮招录后追加岗位。

二、省考补录的核心资格要求

笔试成绩达标：考生需达到报考职位层级的合格分数线。例如，山西省公安机关特殊职位要求《行政职业能力测验》与《申论》总分≥85分。

考试类别匹配：补录岗位与考生原报考职位的考试科目、级别需一致。例如，省市级综合管理类岗位仅接受同类考生报名。

无重复录用记录：已被其他机关确定为拟录用人员、或放弃首轮招录后续环节的考生，不得参与补录。

三、省考补录的筛选流程

筛选比例：招录单位按笔试成绩从高到低排序，以1:3或1:5的比例确定面试人选。例如，湖南省2025年补录要求按1:2比例确定资格审查对象，未达比例则递补至满额。

补录流程：通常包括发布公告、考生报名、资格审查、面试(或体能测评)、体检考察五个环节。

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