很多考生以为进入面试就万事大吉，其实官方设置了一道“隐形门槛”——公务员面试分数线。特别是对于冷门岗位或有人放弃面试的岗位，这条线至关重要。
什么是面试合格分数线?
正常情况下，如果按规定的比例(如1:3)满员进入面试，考生只需与同岗位的对手竞争即可。但如果因笔试过线人数不足、或有人放弃，导致参加面试人数与录用计划数比例低于3:1时，为了保证招录质量，官方会启用“面试合格分数线”。
国考的合格线标准：
通常情况下，国考会在面试公告中明确指出：“对于未达到面试比例的职位，考生的公务员面试分数线必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，或者直接规定一个绝对分数(通常是70分或80分)。”
省考的合格线标准：
各省通常会划定一条固定的底线，常见的是60分或70分。如果该岗位未达开考比例，即使你排名第一，只要没过这条线，依然无法进入体检和考察环节。
备考启示：不要因为岗位竞争对手少就掉以轻心，突破公务员面试分数线的底线，展现出胜任力，才是稳妥之举。
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