2026年北京事业单位招聘考试继续实行abcde五类分类考试，考试内容严格遵循北京市人力资源和社会保障局发布的2026年事业单位招聘考试大纲，核心突出“首都特色”，聚焦岗位适配性，各类岗位具体考试内容如下：

A类(综合管理类)：面向事业单位中从事行政事务、业务管理、综合协调等岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》。行测模块侧重考查常识判断(重点为北京时政、首都城市建设、京津冀协同发展等)、言语理解与表达、判断推理、资料分析，全为客观题;综合应用能力以主观题为主，常见题型为案例分析题、公文写作题，侧重考查考生的管理能力、协调能力和文字表达能力。

B类(社会科学专技类)：面向事业单位中从事科研、咨询、翻译、编辑等社会科学相关岗位，考试科目同A类，行测模块新增综合分析题型，侧重考查人文社科类常识、逻辑分析和材料解读能力;综合应用能力包含概念分析题、校阅改错题、文章论述题等，贴合社会科学类岗位的工作需求，侧重考查考生的社科专业素养。

C类(自然科学专技类)：针对事业单位中从事工程、科研、农技、环保等自然科学相关岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(C类)》和《综合应用能力(C类)》。行测模块新增综合分析题型，侧重考查自然科学类常识、数据运算、实验分析能力，结合北京科技创新、生态环保等相关内容;综合应用能力包含科技文献阅读题、科技实务题、论证评价题等，突出岗位专业需求。

D类(中小学教师类)：面向北京市中小学、幼儿园、职业院校等教育机构的教师岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。行测侧重考查教育相关常识、言语理解、判断推理，新增策略选择题型，聚焦教育教学场景的应急处理、师生沟通等内容;综合应用能力分为辨析题、案例分析题、教育方案设计题，核心考查考生的教育教学能力、职业素养，贴合北京教育改革相关政策。

E类(医疗卫生类)：面向北京市各级医疗卫生机构的专业技术岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。行测侧重考查医疗卫生相关常识、数量关系(医学统计相关)、判断推理等;综合应用能力分为医学基础知识和岗位专业知识两部分，岗位专业知识根据报考岗位分为中医临床、西医临床、护理、药学等类别，结合北京医疗卫生行业发展相关内容考查。

注：2026年北京事业单位abcde类考试预计分批次进行，笔试时间预计为3-6月，具体以各区县、各单位官方公告为准，华图教育北京分校已同步更新各类备考资料，贴合北京考情特色。

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