2026年江西事业单位招聘考试依旧延续abcde五类分类考试模式，各类岗位考试内容聚焦岗位适配性，核心分为公共科目和专业科目，具体考试内容严格遵循江西省人力资源和社会保障厅发布的2026年事业单位招聘考试大纲，各类详细考情如下：

A类(综合管理类)：主要面向事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》。《职业能力倾向测验(A类)》侧重考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5大模块，全为客观题;《综合应用能力(A类)》侧重考查考生的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力等，以主观题为主，常见题型为案例分析题、公文写作题。

B类(社会科学专技类)：面向事业单位中从事规划、咨询、统计、翻译等社会科学研究岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》。行测模块新增综合分析题型，侧重考查人文社科类常识、逻辑分析能力;综合应用能力包含概念分析题、校阅改错题、论证评价题等，侧重考查考生的社科类专业素养和文字表达能力。

C类(自然科学专技类)：针对事业单位中从事工程、农技、科研等自然科学研究岗位，考试科目同B类，行测模块新增综合分析题型，侧重考查自然科学类常识、数据运算和实验分析能力;综合应用能力包含科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题等，贴合自然科学类岗位的工作需求。

D类(中小学教师类)：面向中小学、幼儿园等教育机构的教师岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。行测侧重考查教育相关常识、言语理解、判断推理等，新增策略选择题型，聚焦教育教学场景的应急处理;综合应用能力分为辨析题、案例分析题、教育方案设计题，核心考查考生的教育教学能力和职业素养。

E类(医疗卫生类)：面向医疗卫生机构的专业技术岗位，考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。行测侧重考查医疗卫生相关常识、数量关系(医学统计相关)、判断推理等;综合应用能力分为医学基础知识和岗位专业知识两部分，岗位专业知识根据报考岗位分为中医临床、西医临床、护理等类别，考生需结合自身岗位备考。

注：2026年江西事业单位abcde类考试时间预计为4-5月，具体以官方公告为准，华图教育江西分校已同步更新各类备考资料，贴合最新考纲，可助力考生精准备考。

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