江苏省考笔试成绩计算方式如下：

一、普通职位笔试成绩计算

对于大多数职位(非公安机关人民警察职位)，笔试成绩由行政职业能力测验(行测)和申论两科成绩合成，各占50%比例。具体公式为：

笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%

例如：若行测得70分，申论得80分，则笔试成绩为：

70×0.5+80×0.5=75(分)

二、公安机关人民警察职位笔试成绩计算

报考公安机关人民警察职位且参加B类考试的考生，笔试成绩由行测、申论和公安专业科目三科成绩合成，占比分别为40%、30%、30%。具体公式为：

笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%

例如：若行测得70分，申论得80分，公安专业科目得90分，则笔试成绩为：

70×0.4+80×0.3+90×0.3=28+24+27=79(分)

三、成绩处理规则

保留小数：笔试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。

合格线：不同职位类别(A类、B类、C类)设有最低合格分数线，需同时满足总分和单科分数要求。例如：

A类职位：公共科目总分≥110分，且行测≥50分;

B类职位：公共科目总分≥105分，且行测≥50分(公安机关B类职位还需公安专业科目≥55分);

C类职位：公共科目总分≥100分，且行测≥50分。

四、笔试成绩的应用

确定面试人选：在笔试合格人员中，按拟录用人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选。若比例不足，则现有合格人员全部进入面试。

总成绩计算：笔试成绩是总成绩的重要组成部分，普通职位笔试和面试各占50%;若职位需专业能力测试，则笔试占50%、面试占35%、专业测试占15%。

五、特殊说明

行测重要性：在总成绩相同的情况下，行测成绩高者优先排名，因此行测是备考重点。

资格复审：面试前需通过资格复审，未通过者按笔试成绩递补。

面试合格线：面试成绩需≥60分方可进入后续环节。