2026年江苏事业单位统考继续采用ABCDE分类考试，各类别考试科目和内容如下：

2026年江苏事业单位考试科目总览

类别	岗位性质	考试科目	分值
A类	综合管理岗	《综合知识和能力素质》	100分
B类	社会科学专技岗	《综合知识和能力素质》	100分
C类	自然科学专技岗	《综合知识和能力素质》	100分
D类	中小学教师岗	《综合知识和能力素质》	100分
E类	医疗卫生岗	《综合知识和能力素质》	100分

考试时间：2026年江苏事业单位统考预计延续往年节奏，上半年笔试预计在2026年3月或4月(2025年为3月22日)

各类别具体考试内容

A类：综合管理类

适用岗位：行政性、事务性和业务管理为主岗位(如办公室、人事、财务等)

模块	内容	分值占比
综合知识	政治理论、法律、经济、管理、公文、历史人文、科技常识	约20%
行政职业能力测验	言语理解、数量关系、判断推理、资料分析	约40%
申论/材料处理	归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作、文章写作	约40%

特点：最贴近公务员行测+申论模式，难度最高

B类：社会科学专技类

适用岗位：人文社科类专业技术岗(如新闻、出版、经济、会计、审计、统计、法律等)

模块	内容	分值占比
综合知识	政治理论、法律、经济、管理、公文、人文常识	约20%
行政职业能力测验	言语理解、数量关系、判断推理、资料分析（侧重人文社科材料）	约40%
专业知识和专业能力	校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题	约40%

特色题型：

校阅改错题：找出文字材料中的8处错误(语序不当、用词不当、语法错误等)

论证评价题：分析论证中的逻辑错误(概念不清、论据不足、推理不当等)

C类：自然科学专技类

适用岗位：自然科学类专业技术岗(如工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员等)

模块	内容	分值占比
综合知识	政治理论、法律、经济、管理、公文、科技常识	约20%
行政职业能力测验	言语理解、判断推理、资料分析（侧重科技数据）、实验设计	约40%
专业知识和专业能力	科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题	约40%

特色题型：

实验设计题：设计实验步骤、分析实验数据、得出科学结论(C类独有)

科技文献阅读：阅读英文摘要或中文科技文献，回答客观题+摘要填空

D类：中小学教师类

适用岗位：中小学和中专等教育机构教师岗

模块	内容	分值占比
综合知识	政治理论、法律、师德规范、教育学基础、心理学基础	约30%
教师基本能力	言语理解、判断推理、数量分析（教育场景）	约30%
专业知识和专业能力	辨析题、案例分析题、教育方案设计题	约40%

特色题型：

辨析题：判断教育观点正误并说明理由

案例分析题：分析教育情境中的问题并提出解决策略

教育方案设计题：设计主题班会、家长会、综合实践活动等方案

E类：医疗卫生类

适用岗位：医疗卫生机构专业技术岗(如医师、药师、护士、技师等)

模块	内容	分值占比
综合知识	政治理论、法律、医学伦理、卫生政策	约20%
医学基础知识	基础医学（解剖、生理、病理、药理）、临床医学、公共卫生	约40%
专业知识和专业能力	选择题、案例分析题、实务题（按具体岗位）	约40%

专业细分：

中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别分别命题

各类别核心差异对比

对比项	A类	B类	C类	D类	E类
行测难度	最高（全模块）	较高	中等（无数量关系或简单）	较低（教育场景）	较低（医学场景）
特色模块	申论大作文	校阅改错、论证评价	实验设计、科技文献	教育方案设计	医学案例分析
专业深度	无	人文社科	自然科学	教育学/心理学	医学基础
适合人群	文科/理科均可	文史哲、法学、经管	理工农医（非临床）	师范生、有教资者	医学相关专业

2026年备考建议

确认类别：仔细查看职位表"岗位类别"栏，确认自己考ABCDE哪一类

针对性复习：

A/B/C类重点练《综合知识和能力素质》真题

D类需补充教育学、心理学知识

E类需系统复习医学基础知识(大学教材水平)

特色题型早准备：B类校阅改错、C类实验设计、D类教育方案设计需专项突破，非传统行测申论能覆盖

关注公告：2026年江苏事业单位统考公告预计2026年2月发布，笔试预计3月-4月，关注江苏省人力资源和社会保障厅

提示：江苏事业单位统考由全省统一组织，但各地市(南京、苏州、无锡等)可能单独组织招聘，考试科目可能不同，需以具体公告为准。

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