2026年云南省事业单位公开招聘考试继续参加全国事业单位联考，笔试科目统一为两科：

《职业能力倾向测验》(简称“职测”)、《综合应用能力》(简称“综应”)

根据岗位性质不同，划分为A、B、C、D、E 五类，各类别在题型、内容、考查重点上有显著差异。以下是2026年云南事业单位ABCDE类的详细考试内容说明(依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》及云南省人社厅公告)：

一、A类：综合管理类

适用岗位：以行政性、事务性和业务管理为主的非专业技术岗(如办公室、人事、财务、文秘、乡村振兴专干等)。

1. 职业能力倾向测验(90分钟，150分)

常识判断(含云南省情、民族政策、生态环保等)

言语理解与表达

数量关系

判断推理(含民族图案图形推理)

资料分析(常融入云南旅游、农业、经济数据)

✅ 全部为客观题(单选)

2. 综合应用能力(120分钟，150分)

主观题为主

题型包括：

观点归纳

资料分类

草拟通知/信函

会务安排

应急处理(如基层矛盾调解)

方案策划(如乡村振兴活动)

2026年新增“边疆治理实务”模块，强化政策落地与基层场景模拟

🔹云南A类招录规模最大，是报考主力。

📌 二、B类：社会科学专技类

适用岗位：新闻出版、广播影视、编辑记者、社科研究、文化宣传等人文社科类技术岗。

职测特色：

含概念分析、论证评价、材料分析

更强调逻辑思辨与社科知识应用

综应特色：

校阅改错

论证评价

材料作文

2026年新增“铸牢中华民族共同体意识”案例分析题

⚠️云南B类岗位较少，主要集中在省级文化单位、党校、社科院等。

📌 三、C类：自然科学专技类

适用岗位：工程技术、农业技术、环境监测、水利、气象等自然科学类技术岗。

职测特色：

含策略制定、实验设计、科技信息处理

数量关系和资料分析难度略高

综应特色：

科技文献阅读理解

实验设计与数据解读

2026年首次将“高原生态保护”纳入命题，体现云南生态文明建设导向

🔹云南C类需求稳定，尤其在农业、林草、水利系统。

📌 四、D类：中小学教师类

适用岗位：幼儿园、小学、初中、高中、中职学校教师岗位。

云南D类不分学段，统一命题(部分州市可能微调)

1. 职测(90分钟，150分)

常识判断(含教育政策、时政、云南教育改革)

言语理解

判断推理

数量分析(教育情境化)

策略选择(核心!如课堂突发情况应对)

✅ 客观题

2. 综应(120分钟，150分)

全部主观题

题型包括：

辨析题(如“双减政策下如何提质增效?”)

案例分析(学生心理、家校沟通、跨文化教学)

教学设计/班会活动设计

2026年新增“双减政策实施成效评估”题型

🔹云南D类招录人数多，尤其乡村教师岗位需求大。

📌 五、E类：医疗卫生类

适用岗位：医师、护士、药师、技师、公卫人员等医疗技术岗。

E类下设6个子类，报名时需选择对应方向：

中医临床

西医临床

护理

药剂

医学技术(影像、检验等)

公共卫生管理

1. 职测(90分钟，150分)

常识判断(含医学常识、卫生法规、云南边境防疫政策)

言语理解

判断推理

数量分析

策略选择(医疗应急决策)

2. 综应(120分钟，150分)

两部分构成：

医学基础知识(必答，约60%)：解剖、生理、病理、药理、诊断等

岗位专业知识(选答，约40%)：按所报子类出题

2026年新增“基层公共卫生应急处理”模块，契合边疆医疗需求

🔹云南E类重点向县乡倾斜，90%以上岗位要求能胜任基层工作。