一、考试概述
河南事业单位 B 类(社会科学专技类)考试是河南省选拔社会科学领域专业技术人才的重要考试。该考试遵循全国事业单位联考的基本框架，同时紧密结合河南省情、发展战略和岗位需求进行命题。旨在选拔具备扎实社会科学理论基础、较强逻辑思维能力、良好文字表达能力和解决实际问题能力的专业人才，服务于新闻出版、经济分析、法律事务、文化旅游、教育科研等社会科学相关岗位。
二、考试内容
(一)《职业能力倾向测验(B 类)》
考试时长 90 分钟，满分 150 分，全部为客观选择题。
常识判断
主要考查考生对社会科学领域基本知识的掌握程度及运用能力，特别关注河南本地特色内容：
重点领域：历史、哲学、文化、政治、经济、法律等
河南特色：中原文化、黄河文化、红色革命历史(大别山精神、焦裕禄精神等)、郑州国家中心城市建设、黄河流域生态保护和高质量发展、河南地方政策法规、非物质文化遗产(如豫剧、少林功夫等)
考查方式：通过具体事例考查考生对知识的理解和应用能力
言语理解与表达
考查语言文字的理解、分析和运用能力：
题型构成：选词填空、语句排序、片段阅读、篇章阅读
考查重点：对复杂文段的理解能力、逻辑关系的把握能力、语言的准确表达能力
河南特色：可能涉及河南省政府工作报告、发展规划、地方文化介绍等材料的阅读理解
数量分析
包含数学运算和资料分析两部分：
数学运算：行程问题、工程问题、利润问题、概率统计等
资料分析：统计图表分析、文字资料解读、数据计算与比较
河南特色：可能采用河南省经济社会发展统计数据作为分析材料
判断推理
考查逻辑思维和分析推理能力：
图形推理：图形规律识别、空间想象能力
定义判断：概念理解与运用能力
类比推理：事物关系识别能力
逻辑判断：演绎推理、归纳推理能力
综合判断推理：多条件综合分析能力
综合分析
考查对复杂信息的处理能力：
材料特点：多篇不同主题的文字材料
考查能力：信息提取、归纳概括、分析评价、综合判断
河南特色：可能涉及黄河流域生态保护、乡村振兴相关案例分析
(二)《综合应用能力(B 类)》
考试时长 120 分钟，满分 150 分，为主观性试题。
概念分析题
考查形式：给出社会科学领域的重要概念
作答要求：准确概括概念内涵、分析特征、说明意义
河南特色：可能涉及 “黄河流域生态保护”、“中原文化”、“乡村振兴” 等河南特色概念
校阅改错题
材料类型：政策文件、新闻报道、学术文章等
错误类型：语病、错别字、逻辑错误、标点错误
考查重点：语言文字规范运用能力
论证评价题
材料特点：包含逻辑漏洞的论证文段
考查能力：逻辑错误识别、论证有效性评价
河南特色：可能采用河南发展相关议题的论证材料
材料分析题
材料主题：河南经济社会发展热点问题
考查能力：材料解读、问题分析、对策建议
典型议题：产业转型升级、生态环境保护、文化传承发展、乡村振兴等
写作题
文体要求：议论文为主
主题范围：社会科学领域热点话题，特别是河南发展相关议题
评分标准：观点明确、论证充分、结构严谨、语言流畅
三、考试题型及分值分布
《职业能力倾向测验(B 类)》
| 题型 | 题量 | 每题分值 | 总分 |
|---|---|---|---|
| 常识判断 | 20 题 | 1 分 | 20 分 |
| 言语理解与表达 | 25 题 | 1.5 分 | 37.5 分 |
| 数量分析 | 10 题 | 2.5 分 | 25 分 |
| 判断推理 | 25 题 | 1.5 分 | 37.5 分 |
| 综合分析 | 15 题 | 2 分 | 30 分 |
《综合应用能力(B 类)》
概念分析题：18-22 分
校阅改错题：28-32 分
论证评价题：36-44 分
材料分析题：28-32 分(如有)
写作题：40-50 分
四、考试内容核心特点
(一)地方特色鲜明
文化传承：试题充分体现中原文化、黄河文化特色
战略聚焦：围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等国家战略
省情结合：紧密结合河南经济社会发展实际
(二)能力考查全面
知识基础：扎实的社会科学理论知识
思维能力：逻辑分析、批判性思维、创新思维
实践能力：解决河南实际问题的能力
(三)时代特征突出
体现新时代河南发展的新要求
关注农业现代化、制造业高质量发展等时代议题
强调服务国家重大战略的意识和能力
五、河南特色考查重点
(一)重大战略理解
黄河流域生态保护和高质量发展
战略定位和主要任务
河南在黄河流域中的角色
生态保护和经济发展协调
乡村振兴战略
河南农业大省的地位
粮食安全保障
乡村产业发展
(二)历史文化知识
中原文化
历史渊源和主要特征
文化遗产保护传承
文化产业发展
红色精神
焦裕禄精神
大别山精神
红旗渠精神
(三)经济社会发展
产业转型升级
农业现代化发展
制造业高质量发展
现代服务业发展
区域协调发展
郑州国家中心城市建设
中原城市群发展
县域经济发展
六、备考建议与复习重点
(一)《职业能力倾向测验(B 类)》
常识判断备考
系统学习：建立社会科学知识体系
关注河南：深入学习河南重大战略、历史文化
时事追踪：关注河南经济社会发展最新动态
专项能力提升
言语理解：加强政策文件阅读训练
数量分析：掌握河南经济数据分析方法
判断推理：总结各类题型解题规律
综合分析：提高复杂信息处理能力
(二)《综合应用能力(B 类)》
题型专项训练
概念分析：掌握政策概念分析方法
校阅改错：熟悉公文写作规范
论证评价：学习政策论证分析方法
材料分析：培养实际问题解决能力
写作训练：定期进行议论文写作练习
河南特色强化
政策研读：精读河南重要政策文件
案例积累：收集河南发展典型案例
热点追踪：关注河南经济社会发展热点问题
七、笔试成绩计算
一般按照《职业能力倾向测验(B 类)》和《综合应用能力(B 类)》两科成绩之和计算
具体计算方式以当年招聘公告为准，部分岗位可能设置不同权重
八、常见问题解答
(一)考试难度如何?
河南事业单位 B 类考试难度适中：
知识广度：考查范围广泛，需要扎实的知识积累
能力要求：注重综合能力考查，特别是政策理解能力
地方特色：需要熟悉河南重大战略和地方情况
(二)是否有指定教材?
官方不指定具体教材
建议选用正规出版社的事业单位考试教材
重点关注河南省重要政策文件和地方资料
(三)如何高效备考?
制定计划：合理安排复习时间，分阶段推进
系统学习：建立完整的知识体系
专项突破：针对薄弱环节重点提升
模拟训练：定期进行全真模拟考试
关注时事：及时了解河南发展最新动态
九、总结
2026 年河南事业单位 B 类考试具有鲜明的地方特色和时代特征，考生在备考过程中需要：
把握考试特点：理解政策导向、实践取向的考查要求
夯实知识基础：系统掌握社会科学理论知识
强化能力训练：提升政策分析和解决问题能力
关注河南特色：深入学习重大战略和地方知识
科学备考规划：制定并执行有效的复习计划
通过系统准备和科学备考，考生可以全面提升应试能力，在考试中取得优异成绩，为服务河南经济社会发展贡献自己的力量。建议考生密切关注河南省人力资源和社会保障厅官网，及时获取最新的考试信息和政策动态。
