一、考试概述
云南事业单位 A 类(综合管理类)考试是为了选拔适合在事业单位综合管理岗位工作的人才而设立的考试。该考试一般参与全国事业单位联考，由人力资源和社会保障部人事考试中心统一组织命题。考试具有较高的科学性和规范性，旨在全面考查考生的综合素质和专业能力，为事业单位选拔出具备良好管理素养和业务能力的人员。
二、具体考试内容
(一)《职业能力倾向测验(A 类)》
常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。涵盖的知识面广泛，包括但不限于国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。例如，可能会考查国家最新的政策方针、重要的历史文化事件、基础的科学常识等。这部分要求考生平时注重积累，关注时事新闻和各类知识的学习。
言语理解与表达
着重考查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。具体包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。常见的题型有阅读理解、逻辑填空、语句表达等。比如，给出一段关于文化产业发展的文字，要求考生概括其核心观点，或者根据上下文选择恰当的词语填入句子中。
数量关系
主要考查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见的题型有数学运算，如行程问题、工程问题、利润问题等。例如，已知甲、乙两人的速度和行驶时间，求两人行驶的路程差;或者给定一项工程的工作量和不同施工队的工作效率，计算完成工程所需的时间。
判断推理
测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力。涉及图形、语词概念、事物关系和文字材料等多个方面。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理要求考生找出图形的变化规律;定义判断是根据给定的定义，判断选项是否符合该定义;类比推理是分析词语之间的逻辑关系;逻辑判断则需要考生运用逻辑推理规则进行推理和判断。
资料分析
主要考查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力。这些数据资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。考生需要根据资料中的信息，计算增长率、比重、平均数等统计指标，并进行分析和比较。例如，根据某企业不同年份的销售数据，计算销售额的增长率和市场占有率。
(二)《综合应用能力(A 类)》
《综合应用能力(A 类)》旨在考查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
案例分析题
通常会给出一个或多个具体的案例，要求考生对案例中的问题进行分析和解答。例如，给出一个社区活动组织的案例，让考生分析活动中存在的问题，并提出改进措施;或者给出一份企业的管理方案，要求考生评价方案的合理性并提出优化建议。
公文写作题
考查考生撰写常见公文的能力，如通知、报告、请示、函等。考生需要根据题目要求，准确把握公文的格式和内容要点，撰写规范、得体的公文。例如，要求考生根据给定的会议信息，撰写一份会议通知，包括会议的时间、地点、参会人员、会议议程等内容。
应急处理题
模拟事业单位管理岗位可能遇到的突发情况，要求考生提出合理的应急处理措施。例如，某景区发生游客突发疾病事件，考生需要制定相应的应急处理方案，包括如何救援患者、如何疏散游客、如何与相关部门协调等。
三、考试题型
(一)《职业能力倾向测验(A 类)》
全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题(部分地区可能只考单项选择题)。单项选择题每题有四个选项，只有一个正确答案;多项选择题每题有多个选项，正确答案可能有两个或以上。
(二)《综合应用能力(A 类)》
主要为主观性试题，包括案例分析题、公文写作题、应急处理题等。考生需要根据题目要求，用文字进行详细的解答和阐述。
四、如何考
(一)报名
一般通过云南省人事考试网或指定的报名平台进行报名。考生需要在规定的时间内注册账号，填写个人信息，上传照片，选择报考岗位，并缴纳报名费用。
(二)考试时间和地点
考试通常在每年上半年举行，具体时间以官方公告为准。考试地点一般设置在云南省内的各大城市，考生根据报名时选择的考区参加考试。
(三)考试流程
考生需要在考试当天携带有效身份证件和准考证进入考场。考试开始前，监考人员会检查考生的证件和考试用品。考试过程中，考生需要遵守考场纪律，不得抄袭、作弊等。考试结束后，将答题卡和试卷交给监考人员。
五、备考建议与复习重点
(一)《职业能力倾向测验(A 类)》
常识判断
注重日常积累，每天坚持阅读时事新闻、学习历史文化知识和科学常识。可以利用碎片化时间，通过手机应用程序、新闻网站等渠道获取信息。重点关注国家的重大政策、重要会议精神、科技成果等内容。
言语理解与表达
多阅读优秀的文章，提高阅读理解能力。同时，注重词汇的积累，掌握常见词语的含义和用法。通过做练习题，熟悉各种题型的解题方法和技巧，如主旨概括题要学会抓关键句，逻辑填空题要结合语境选择合适的词语。
数量关系
掌握基本的数学公式和解题方法，如行程问题的公式、工程问题的解题思路等。通过大量的练习，提高解题速度和准确率。对于较难的题目，可以采用排除法、代入法等技巧进行解答。
判断推理
熟悉各种题型的特点和解题方法，如图形推理要掌握常见的图形规律，定义判断要准确理解定义的要点，类比推理要分析词语之间的逻辑关系，逻辑判断要掌握逻辑推理规则。通过做练习题和模拟题，提高解题能力和思维能力。
资料分析
学会快速阅读和分析资料，掌握常见的统计指标和计算方法。在计算过程中，可以采用估算、速算等技巧，提高计算效率。同时，要注意数据的准确性和单位的一致性。
(二)《综合应用能力(A 类)》
熟悉题型和答题思路
了解各种题型的特点和答题要求，掌握不同题型的解题方法和技巧。例如，案例分析题要学会分析问题的本质，提出合理的解决方案;公文写作题要熟悉公文的格式和规范，准确表达内容。
积累案例和素材
关注事业单位管理岗位的实际工作案例，学习优秀的管理经验和处理问题的方法。同时，积累一些常用的语句和表达方式，提高写作能力。可以通过阅读相关的书籍、文章和案例分析报告来积累素材。
进行模拟练习
定期进行模拟考试，按照考试时间和要求完成试题。通过模拟练习，熟悉考试流程和节奏，提高答题速度和准确率。同时，对自己的答题情况进行分析和总结，找出不足之处并加以改进。
六、常见问题
(一)考试难度如何?
云南事业单位 A 类考试的难度适中，但竞争较为激烈。《职业能力倾向测验(A 类)》涵盖的知识面广，需要考生具备较强的综合能力;《综合应用能力(A 类)》注重考查考生的实际应用能力和解决问题的能力。考生需要认真备考，掌握扎实的知识和技能，才能在考试中取得好成绩。
(二)是否有指定教材?
官方一般不指定教材，考生可以选择正规出版社出版的教材和辅导资料。在选择教材时，要注意教材的权威性、实用性和针对性，选择适合自己的教材进行学习。
(三)如何查询考试成绩?
考试成绩一般在考试结束后的一段时间内公布，考生可以通过云南省人事考试网或指定的查询平台查询自己的成绩。查询时需要输入自己的准考证号和身份证号等信息。
七、推荐课程
(一)线上视频课程
市面上有许多专业的线上教育机构提供云南事业单位 A 类考试的视频课程。这些课程通常由经验丰富的教师授课，内容涵盖了考试的各个科目和知识点。课程形式多样，包括直播课、录播课等，考生可以根据自己的时间和需求选择适合自己的课程。例如，华图教育等机构的课程都受到了广大考生的好评。
(二)线下培训班
线下培训班可以为考生提供面对面的教学和辅导，考生可以与教师和其他考生进行互动交流。培训班通常会提供系统的教学计划、模拟考试和个性化的辅导。考生可以选择当地知名的培训机构参加线下培训班，能够帮助考生更好地掌握知识和技能，提高考试成绩。
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