2026年陕西事业单位医疗卫生类（E类）笔试遵循全国事业单位联考统一框架，结合本地考情设置内容。截至2026年2月，官方招聘公告尚未发布，本文基于2026年E类考试大纲（仅优化例题，无数据调整）及2025年陕西E类联考真题（核心数据已验证），梳理预测笔试内容，解答“2026年陕西事业单位E类考什么”的核心问题，助力考生明确备考方向。笔试采用“两科合一、连续作答”模式，具体科目及内容如下：
一、笔试核心科目及考试安排
陕西事业单位E类笔试共设两门公共科目，试卷合订为一个题本，连续进行考试，两科总分均为150分（2025年真题验证）。以下时间安排基于近3年陕西E类联考规律（2023-2025年均为3月报名、5月笔试）预测，供考生备考参考：
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《职业能力倾向测验（E类）》：上午08:30－10:00，考试时长90分钟，全客观题（单选、多选）；
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《综合应用能力（E类）》：上午10:00－12:00，考试时长120分钟，客观题+主观题结合。
两科目考试无缝衔接，考生需掌握科学的时间分配技巧，避免因单科耗时过长影响整体作答，这也是陕西E类笔试备考的关键细节之一。
二、《职业能力倾向测验（E类）》详细内容
该科目聚焦医疗卫生岗位必备的通用能力，分为五个模块。结合2025年陕西E类联考真题（数据已验证）及2026年大纲趋势（无模块调整），2026年题型、题量及考察重点大概率保持稳定。以下为各模块题量、分值（2025年真题数据）及2026年预测情况，方便考生快速查阅：
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模块名称
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题量（2025真题）/2026预测
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分值（2025真题）
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核心考察重点
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常识判断
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20题/预测不变
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30分
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医疗常识、通用常识、卫生法规等
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言语理解与表达
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20题/预测不变
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30分
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文字运用、信息抓取、主旨概括能力
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判断推理
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30题/预测不变
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30分
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图形、定义、类比、逻辑推理能力
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数量分析
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15题/预测不变
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30分
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数学运算、医疗统计数据解读能力
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策略选择
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15题/预测不变
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30分
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医患沟通、医疗伦理、公卫应急处置
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各模块均以客观题形式考查，其中策略选择为E类特色模块，需重点结合医疗场景强化练习。
三、《综合应用能力（E类）》详细内容
该科目为E类核心专业科目，分为“医学基础知识”和“岗位专业知识应用能力”两部分。2025年陕西E类联考中两部分分值占比、考查形式已固定，结合2026年大纲表述，预测无调整，具体（含2025年真题数据）如下表：
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考查部分
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分值占比（2025真题）/2026预测
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题型（2025真题）/2026预测
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核心考点范围
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医学基础知识
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60%（90分）/预测不变
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单选40题+多选20题/预测不变
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基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识
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岗位专业知识应用能力
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40%（60分）/预测不变
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案例分析1题+实务题1题/预测不变
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对应岗位专业实务能力、公文撰写（公卫岗）
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1. 医学基础知识（占比60%，90分）
所有考生必答，题型为客观题，题量（单选40题+多选20题）及分值（90分）均来自2025年陕西E类联考真题，2026年预测沿用该标准，涵盖四大模块，是得分关键：
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基础医学知识：解剖学、生理学、病理学、药理学、微生物学与免疫学、生物化学等，其中生理学、药理学为高频重点，需掌握核心概念、机制及常见考点（如人体循环系统结构、药物不良反应）；
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临床医学知识：诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、传染病学等，侧重常见病的诊断标准、治疗原则及鉴别要点（如心梗心电图特征、小儿腹泻补液方案）；
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公共卫生知识：预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学等，核心考察疾病防控、健康促进、突发公卫事件应对（如传染病报告流程、高血压规范管理率指标）；
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医学相关知识：医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规，重点为现行《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》《基本医疗卫生与健康促进法》（均无2025-2026年修订，内容有效）核心条款，以及医患沟通伦理规范。
医学基础知识的四大模块中，基础医学与临床医学是核心得分点，建议考生结合真题梳理医学基础高频考点，重点突破易混淆知识点。
2. 岗位专业知识应用能力（占比40%，60分）
主观题形式（案例分析题1题+实务题1题），考生需根据报考岗位选择对应类别作答，共分六大岗位类别，针对性极强，具体差异如下表所示：
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岗位类型
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作答形式（2025真题固定）
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核心考察重点（真题导向）
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中医临床岗位
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案例分析+实务作答
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中医辨证论治、方剂应用、诊疗方案制定
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西医临床岗位
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案例分析+实务作答
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病因分析、诊断鉴别、治疗措施设计
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药剂岗位
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案例分析+实务作答
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药物遴选、用药指导、处方点评
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护理岗位
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案例分析+实务作答
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护理评估、计划制定、急救操作、健康教育
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医学技术岗位
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案例分析+实务作答
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检查结果解读、技术操作规范、报告撰写
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公共卫生管理岗位
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案例分析+公文撰写
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问题分析、对策制定、疫情调查报告撰写
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结合陕西E类笔试岗位特性，不同类别作答侧重点差异明显，考生需针对性练习，明确E类主观题评分标准，精准踩分以提升笔试竞争力。
主观题评分注重逻辑清晰、要点全面、依据充分，答题需遵循“案例分析三步走（判断-检查-处理）”“公文写作格式规范（标题-主送-正文-落款）”的模板，确保踩分点齐全。
四、2026年考情变化与备考小贴士
1. 考情核心变化
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大纲优化：2026年版大纲突出政治标准，例题更贴近医疗工作实际和社会热点，减少重复表述，逻辑更清晰；
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题型稳定：客观题、主观题题型及分值占比无重大调整，重点仍聚焦医学基础与岗位实务能力；
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政策导向：卫生法规、公共卫生政策部分需关注最新修订内容，贴合医疗改革、医保DRG/DIP支付等热点。
结合上述考情变化，备考需精准对标2026年大纲调整方向，避免无效复习，聚焦核心考点强化突破。
2. 备考建议
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基础阶段（1-1.5个月）：系统梳理医学基础知识，重点攻克解剖、生理、药理等核心模块，结合教材与法规原文背诵高频考点；
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强化阶段（1个月）：针对岗位类别专项练习主观题，积累案例分析思路与公文写作模板，限时刷近5年联考真题，整理错题本；
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冲刺阶段（2-3周）：模拟考试场景，优化答题时间分配（职测客观题≤70分钟，综应主观题≥45分钟），聚焦高频考点与易错点复盘，关注医疗卫生热点话题（如公共卫生应急、医患关系治理）。
五、重要提醒
本文笔试题量、分值、题型等核心数据均来自2025年陕西事业单位E类联考真题（已验证），2026年预测基于大纲无数据调整的前提，最终以陕西省人社厅、当地卫健委发布的2026年官方招聘公告为准。部分地市可能微调笔试侧重点，考生需密切关注公告动态。备考需兼顾理论记忆与实务应用，聚焦真题核心考点强化突破。
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