本文整合2026年陕西事业单位全省招聘框架，聚焦医疗卫生类（e类）招考核心信息与笔试内容，覆盖全省10地市，兼顾招考指引与笔试解读，精准匹配“2026年陕西事业单位e类考什么”的双重需求。
一、2026年陕西事业单位e类招考核心框架（全省地市覆盖）
2026年陕西事业单位e类沿用全省统一联考，覆盖10地市，核心招考信息如下（据历年公告及2026年地市预通知整理）：
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招聘时间：预计3月中旬报名，3月中下旬初审，3月底缴费，5月中旬笔试（各地市同步，以本地公告为准）；
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笔试科目：统一考《职业能力倾向测验（e类）》《综合应用能力（e类）》，两科连续作答，无地市单独命题；
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岗位范围：各地市医疗事业单位，e类含中医临床、西医临床等六大岗位类别。
上述笔试安排为全省统一标准，考生需结合时间节点，针对性备考两门科目。
二、2026年陕西事业单位e类笔试内容及题型分值（招考配套解读）
《职业能力倾向测验（e类）》为全省统一笔试科目，分五个模块。结合国家人社部2025年12月发布的2026年大纲及近三年真题，题型题量稳定，具体如下：
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模块名称
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题量（2025真题/2026预测）
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分值（2025真题）
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核心考察重点
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常识判断
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20题/不变
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30分
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医疗常识、卫生法规、通用常识
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言语理解与表达
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20题/不变
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30分
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文字运用、信息抓取、主旨概括
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判断推理
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30题/不变
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30分
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图形、定义、类比、逻辑推理
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数量分析
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15题/不变
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30分
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数学运算、医疗统计数据解读
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策略选择
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15题/不变
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30分
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医患沟通、医疗伦理、公卫应急处置
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以上模块均为客观题，策略选择为e类特色模块，需结合医疗场景强化练习。
三、2026年陕西事业单位e类《综合应用能力》内容及题型分值（招考配套解读）
《综合应用能力（e类）》分医学基础知识和岗位专业能力两部分，2025年分值占比及形式固定，2026年预测无调整，具体如下：
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考查部分
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分值占比（真题/预测）
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题型（真题/预测）
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核心考点范围
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医学基础知识
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60%（90分）/不变
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单选40题+多选20题/不变
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基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识
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岗位专业知识应用能力
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40%（60分）/不变
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案例分析1题+实务题1题/不变
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对应岗位实务能力、公卫岗公文撰写
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该部分为必答题，题量分值沿用2025年真题标准，涵盖四大核心模块：
该部分为2026年陕西事业单位e类笔试所有考生必答题，题量、分值均来自2025年真题，2026年预测沿用，涵盖四大核心模块：
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基础医学：解剖、生理、病理、药理等，生理、药理为高频重点；
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临床医学：诊断、内外科、儿妇科学等，侧重常见病诊疗与鉴别；
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公共卫生：预防医学、流行病学等，聚焦疾病防控与公卫应急；
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医学相关知识：医学心理、伦理及法规，侧重核心条款与沟通规范。
基础与临床医学是高分关键，需结合真题梳理考点、突破易错点。
2. 岗位专业知识应用能力（2026年陕西e类笔试岗位针对性考点）
该部分为主观题，按报考岗位作答，六大岗位考察重点差异如下：
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岗位类型
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作答形式（真题固定）
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核心考察重点（e类笔试导向）
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中医临床岗位
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案例分析+实务作答
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中医辨证论治、方剂应用、诊疗方案制定
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西医临床岗位
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案例分析+实务作答
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病因分析、诊断鉴别、治疗措施设计
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药剂岗位
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案例分析+实务作答
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药物遴选、用药指导、处方点评
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护理岗位
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案例分析+实务作答
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护理评估、计划制定、急救操作、健康教育
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医学技术岗位
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案例分析+实务作答
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检查结果解读、技术操作规范、报告撰写
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公共卫生管理岗位
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案例分析+公文撰写
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问题分析、对策制定、疫情调查报告撰写
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考生需结合报考岗位，针对性打磨主观题作答能力。
主观题遵循“判断-分析-处理”逻辑，公卫岗需规范公文撰写格式。
四、2026年陕西事业单位e类招考注意事项及备考提示
1. 考情核心变化
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招考变化：强化政治标准，笔试大纲例题贴合实际工作；
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笔试稳定：题型分值不变，全省统一阅卷，无地市差异；
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政策衔接：法规部分适配医保DRG/DIP改革，优先招录相关从业者。
备考核心要点
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夯实基础：攻克解剖、生理等高频模块，熟记核心考点与法规；
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岗位专项：按岗位练主观题，积累模板，刷近5年真题；
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模拟适配：按笔试时间模考，优化时间分配，复盘易错点。
五、2026年陕西事业单位e类笔试重要提醒
本文整合全省e类招考及笔试核心数据，来源为2025年联考真题、地市预通知及国家人社部2026年e类大纲。最终以陕西省人社厅及各地市公告为准，供考生规划备考。
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