2025 年南京公务员进面分数线以江苏省考官方划定的笔试合格线为基础，实际岗位进面分因层级、区域、岗位热度差异显著，全市平均进面分约 131.61 分，热门岗位可达 140+，冷门 / 定向岗可低至 110 分左右江苏人社厅。以下是详细信息：

一、官方笔试合格线(全省统一)江苏人社厅

职位类别	公共科目总分	行测单科	备注
A 类（综合管理）	110 分	50 分	-
B 类（行政执法等）	105 分	50 分	公安岗公安专业科目≥40 分
C 类（乡镇等）	100 分	50 分	优秀村（社区）书记岗：总分≥90 分，行测≥40 分
专技类特殊岗（50-59）	95 分	40 分	专业笔试科目≥40 分

二、南京各区域 / 岗位进面分情况

整体数据：南京 2025 年省考招录 1201 人，进面 3527 人，130 分以上进面占比 50.09%，140 分以上占比 12.3%。全市平均进面分约 131.61 分，最高分 156.3 分，最低分可低至 110.5 分(溧水区部分岗位)。

分区域最低进面分参考

市属：123 分

鼓楼区：122.8 分

溧水区：110.5 分

浦口区：119.5 分

秦淮区：119 分

江宁区：121.9 分

玄武区：113.6 分

六合区：118 分

岗位差异

热门岗位：如南京市直机关、民政局、数据局等，最低进面分多在 140 分以上。

普通岗位：以 130 分为常见进面门槛，竞争激烈的普通岗平均进面分约 138 分。

特殊岗位：专业冷门、应届定向、优秀村(社区)干部定向等岗位，进面分可低至 120 分以下，部分甚至低于 110 分。

三、进面分核心影响因素

岗位层级：市直机关>区直机关>街道 / 乡镇岗位。

限制条件：限制少(不限专业 / 户籍)的岗位分数高，限制多(专业 / 学历 / 应届)的岗位分数低。

岗位类型：公安、监狱等体测岗分数相对普通岗略低，定向岗分数普遍偏低。