2025年大兴安岭公务员进面分数线因岗位类型和层级不同存在显著差异，具体如下：

一、省考岗位进面分数线

核心部门岗位：

大兴安岭地区卫生健康委员会岗位笔试最高分为75.8分，显示核心部门岗位竞争激烈，进面分数线普遍较高。

漠河市北极镇人民政府岗位笔试成绩为73.75分，同样属于较高分数段。

基层岗位：

大兴安岭地区呼中区人民代表大会常务委员会岗位笔试最低分为51.25分。

中共大兴安岭地区松岭区委党校岗位笔试最低分为52.45分，反映基层岗位因报考人数较少或条件限制，分数线相对较低。

平均分数线：

大兴安岭地区省考总成绩平均分为70.68分，其中大兴安岭市级的平均总分数最高为71.96分，其次为加格达奇区75.28分。

二、国考岗位进面分数线

特定岗位：

2025年国考中，黑龙江省邮政管理局大兴安岭地区邮政管理局一级主任科员及以下岗位最低进面分数为108.8分。

2024年国考中，国家税务总局黑龙江省税务局大兴安岭地区岗位进面分数线为122.5分(虽为2024年数据，但可作为参考，显示税务系统岗位分数线较高)。

地区差异：

国考中，边境地区(如黑河、大兴安岭)的进面分数线普遍低于全省平均水平(全省平均进面分为121.6分)，部分岗位因条件限制出现“冷门”，分数线可能更低。

三、分数线波动趋势与影响因素

岗位性质：

核心部门岗位因竞争激烈，分数线显著高于基层岗位。

专业性强岗位(如税务、邮政管理)分数线普遍较高。

地区差异：

大兴安岭作为边境地区，其省考和国考岗位分数线可能低于哈尔滨等经济发达地区。

报考人数：

热门岗位报考人数多，分数线水涨船高;冷门岗位或条件限制岗位分数线可能较低。